Почему цифра неизбежна, мы уже знаем. Но зачем конкретному человеку трансформироваться? Зачем все эти соцсети, цифровые помощники и прочий умный дом? Давайте определимся.
Надеюсь, многие читали книгу Фредерика Лалу "Открывая организации будущего". Если очень кратко, это про то как меняются организационные формы деятельности человека по мере культурного и технологического развития человечества. Кто не читал - рекомендую.
Так вот по Лалу сейчас господствует оранжевая форма организации - четко и рационально построенная по правилам, нацеленным на максимальную эффективнось. И эта форма себя изживает, приводя к разрушению личности и окружающей среды. На смену приходит бирюзовая организация - состоящая из почти автономных самоуправляемых коллективов. Кто не читал - рекомендую.
Так вот цифра все меняет. Не будет никаких бирюзовых организаций. Организации уже сейчас превращаются в цифровые платформы. Понятно Амазон - это торговая платформа, на которой продают свои товары тысячи разных производителей. А Uber? Это тоже цифровая платформа, но работают на ней не организации а конкретные частные лица - "бомбилы". Вот это и есть будущее - постепенно наши работодатели будут превращаться в открытые платформы на которых мы будем внешними сотрудниками, как бы сказали сейчас фрилансерами.
Кто будет к этому готов - получит интересную, хорошо оплачиваемую работу, возможность работать сразу на нескольких платформах-работодателях, возможность организовывать свои команды из таких же фрилансров с дополняющей квалификацией. А кто не будет готов - будет "землекопом".
Для этого и нужно трансформироваться, развивать свою виртуальную личность, формировать круг общения и прочие цифровые новшества.
Copiright (c) Сергей Курьянов Дивный новый цифровой мир