Потеря работы всегда не очень приятный период в жизни. Если это не уход по собственному желанию. В этом случае, вместо тоски и уныния, ощущается прилив сил и энергии. Новый коллектив, приличная зарплата и перспектива карьеры. Здорово! А если увольнение произошло неожиданно: сократили штат, работодатель обанкротился или закрыл предприятие? Как быть?
Что делать если увольнение произошло не по закону?
1) просмотрите все положения трудового законодательства,
2) убедитесь, что права нарушены в обход установленных норм и правил,
3) оформите жалобу в трудовую инспекцию,
4) обратитесь за помощью к юристу, он поможет отстоять свои права и восстановиться на прежнем месте работы или получить положенные выплаты.
Что делать, если все по закону?
Главное не паниковать! Потеря работы это не глобальная катастрофа. Следует отыскать положительные стороны утраты рабочего места. Несколько дней желательно посвятить своей особе. Можно заняться накопившимися делами, привести мысли в порядок, потратить