Кто будет содержать троих малолетних детей после смерти дедушки?
Работодатель несет ответственность за работника, даже если последний допустил неосторожность.
В сложном деле о трагической гибели на предприятии юристам Центра возмещения вреда жизни и здоровью удалось отстоять права семьи, потерявшей единственного кормильца.
Омичка Юлия Кареева* была с самого детства очень привязана к отцу. И так уж сложилось, что и во взрослой жизни он стал ее единственной опорой. Алиментов на троих детей женщина не получала, выйти на работу не могла.
Малыши, мал мала меньше, младшему из которых не исполнилось и двух лет, требовали постоянной материнской заботы. Выручил отец. Иван Иванович приютил дочь и внуков в своей служебной комнатке в общежитии и как глава семейства содержал семью.
С утра он уходил на работу, Юлия занималась домашним хозяйством и детьми.
Однажды отец вернулся домой огорченным. Юлии и своей старшей дочери, гостившей у них в доме в тот вечер, он признался: работодатель заставляет его чинить крышу.
Иван Иванович был оформлен слесарем-сантехником, но ему по распоряжению начальства приходилось выполнять все поручения, которые вроде бы никак не соответствовали его должностным обязанностям. И ничего не поделаешь – придется лезть на высоту, иначе уволят, а всех Кареевых выгонят из общежития.
Несколько дней подряд отец делился с дочерью своими переживаниями: крыша ветхая, работать на высоте ему не приходилось, он испытывал страх перед предстоящей работой…
В один из вечеров, когда дочь и внуки ждали Ивана Ивановича к ужину, он не вернулся с работы. В этот день ему всё же пришлось выполнять приказ начальства – чинить кровлю, но ветхая крыша под ним обрушилась, он упал и умер на месте.
По факту ЧП со смертельным исходом, как и положено, было проведено расследование несчастного случая на производстве. Комиссия пришла к выводу, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда.
Но как показала судебно-медицинская экспертиза, в крови мужчины было обнаружено некоторое количество алкоголя: в обеденный перерыв он вместе со всеми поминал погибшего коллегу по работе и, как принято, выпил рюмочку «за помин души» умершего товарища.
Несмотря на то, что выпивали все вместе, никто из присутствовавших на поминках рабочих впоследствии об этом не сказал, и погибшего Кареева обвинили в распитии спиртного на рабочем месте – якобы упал потому, что был пьян.
Так что рассчитывать на какую-то компенсацию от работодателя Ивана Кареева его дочери, казалось бы, не приходилось. Да и как доказать, что он был единственным кормильцем, самым родным и любимым человеком и для нее, и для своих внуков?
Ведь Юлия даже не была зарегистрирована в комнате, в которой жил её отец. На помощь женщине пришли юристы Центра возмещения вреда жизни и здоровью.
- Случаи, когда работодатели всеми возможными способами пытаются уйти от ответственности за травмы или гибель работника на производстве не редки, - комментирует юрист Центра Наталья Шоколова.
– Наиболее сложны случаи, когда имела место быть неосторожность со стороны самого работника. Работодатель, как правило, занимает непримиримую позицию, не желая компенсировать причиненный вред.
Не знают о своих правах и сами потерпевшие. Хотя позиция Верховного суда РФ на этот счет однозначна – размер возмещения вреда может быть уменьшен, но полный отказ от возмещения не допустим.
После консультации с юристами, Юлия Кареева подписала договор с Центром возмещения вреда жизни и здоровью, предоставив его сотрудникам представлять её интересы в суде.
От её имени те обратилась в Кировский районный суд города Омска с иском к ООО «Управление мехработ», бывшему работодателю своего отца. Они потребовала компенсации морального вреда, причиненного Кареевой и трем ее несовершеннолетним детям смертью любимого человека и единственного кормильца.
Представители работодателя Ивана Кареева иск не признали. На суде сотрудники предприятия как один твердили: мол, на крышу слесаря-сантехника никто не посылал и полез он туда по собственной инициативе будучи нетрезвым.
Однако суд посчитал требования женщины законными и обоснованными. По мнению Фемиды, работодатель не обеспечил безопасность труда, также при выполнении работ отсутствовал должный контроль - нетрезвого сотрудника необходимо было отстранить.
А допущенная неосторожность самого Ивана Ивановича вины с работодателя не снимает.
По решению суда ООО «Управление мехработ» должно выплатить Юлии Кареевой 320 тысяч рублей. Ещё по 80 тысяч взыскано в пользу трех ее несовершеннолетних детей.
Это только первое судебное решение. Юристы Центра возмещения вреда жизни и здоровью продолжают свою работу, поскольку компенсация морального вреда – это ещё не все выплаты, которые положены семье погибшего кормильца.
Помните, что если вы попали в беду, у вас была травма, то вполне вероятно,
что и вы можете рассчитывать на существенные компенсации, о которых даже не думали.
За поддержкой обращайтесь https://vk.com/centr_vozmeshenia_vreda, +7 (800) 511-47-91 с 6:00 до15:00 по МСК.
Работаем без предоплаты. Расчет по факту получения денежных средств.
*В соответствии с законом о защите персональных данных персональные данные истца изменены