Пять советов для мотивированного сотрудника
Мотивированный сотрудник всегда стремится к развитию: чем выше уровень компетенции специалиста, тем более он ценен на рынке труда, востребован на текущем месте работы. Работники, которые эффективно занимаются саморазвитием, приносят компании больше прибыли, а значит, они могут занимать более высокие посты, их премируют и поручают работу в наиболее интересных проектах.
Сегодня саморазвитие стало доступным каждому желающему. Огромные пласты информации можно найти в интернете, на форумах, в книгах и учебниках. Желание расти как специалисту побуждает искать информацию и вдохновение в повседневной жизни.
Тренинги и семинары
Множество специалистов готово передавать свой опыт коллегам за небольшое вознаграждение. На семинарах предлагают разбирать рабочие ситуации на конкретных примерах, обсуждают пути решения самых распространенных или редких и неожиданных проблем, объясняют причинно-следственные связи, которые будут полезны при выполнении рабочих задач. На таких мероприятиях можно познакомиться не только с прогрессивными и культовыми деятелями, но и с менее именитыми коллегами, которые наверняка смогут поделиться полезной и интересной информацией.
Тренинги и семинары позволяют получать структурированные и актуальные сведения, чего не может гарантировать самостоятельное обучение по материалам из сети. Найденная информация может быть некорректной, неактуальной или сложной для восприятия. Тренинги позволяют быстрее и эффективнее влиять на потенциал работника и дают более обширную и полную картину.
Совет
Если вы нашли интересующий вас тренинг или семинар, не стесняйтесь попросить работодателя оплатить ваше присутствие на нем. В качестве обоснования расскажите, как новая информация позволит вам расширить возможности компании.
Вебинары и онлайн-обучение
Обучение и повышение квалификации в сети — это удобно и доступно. Онлайн-конференции с преподавателями и лекторами помогают развивать навыки и компетенции каждому работнику. Стоимость вебинара, как правило, ниже, чем тренинга в офлайне, прохождение самого вебинара комфортнее и проще. В то же время при таком обучении минимальна вероятность новых знакомств, которые в будущем, возможно, смогут помочь по службе.
Тематика вебинаров разнообразна, можно отдать предпочтение развитию любой из сфер своей деятельности. Благодаря тому, что обучение проходит удаленно, можно получать новые знания без отрыва от работы, дома или даже по пути домой. Удобство и выгода такого способа самообучения очевидна: при минимальных финансовых затратах и практически без потери личного времени возможно развить потенциал до невероятных вершин.
Совет
Если вам очень нужен этот вебинар, а начальник отказывается его оплачивать, возможно, удастся компенсировать стоимость рабочим временем. Оплатите доступ самостоятельно, но договоритесь с руководством, что смотреть трансляцию вы будете в рабочее время. Как правило, такое предложение удовлетворяет обе стороны и не вызывает споров.
Профильные форумы и паблики в социальных сетях
Подписка на тематические страницы поможет не только держать руку на пульсе рабочей среды. Здесь и демонстрация заинтересованности работника в саморазвитии, и повышение уровня квалификации за счет изучения кейсов и рекомендаций от лидеров мнений, и возможность общаться в среде коллег, получать новую информацию в числе первых. Благодаря форумам и пабликам, сотруднику будет легко повышать компетенции. Неформальное общение на рабочую тему позволяет усвоить, а затем и успешно применять в работе множество полезных советов.
Совет
Сотрудник, прекрасно ориентирующийся в тематических пабликах, на вес золота в любой организации. Вероятно, именно вам предложат стать представителем компании на профильных ресурсах. Не отказывайтесь от этого предложения. Оно на пользу не только компании, но в первую очередь вам.
Книги, учебники и периодические издания
Наверняка в вашей сфере выпускаются журналы, газеты, которые ориентированы на узкую целевую аудиторию. Здесь можно почерпнуть структурированную и полезную информацию относительно выполнения рабочих задач. Чтение печатных изданий поможет сэкономить время и даст возможность изучать их при тех обстоятельствах, при которых это будет удобно вам.
Совет
Предложите создать в компании профессиональную библиотеку. Таким образом вы разделите (или вообще минимизируете) собственные расходы на покупку литературы и приобретете гораздо больше, чем потратите.
Участие в сложных проектах
Нестандартные и сложные задачи активируют интеллектуальную деятельность работника. Будучи привлеченным к выполнению интересной сложной задачи, работник получает возможность продемонстрировать свою гибкость, обучаемость и отсутствие страха перед нестандартными проектами. Гибкость в освоении новых вех работы — одно из ключевых и наиболее ценных качеств современного работника, тогда как страх и неприятие нового в рабочих процессах свидетельствуют о консервативности и нежелании развивать свой потенциал.
Принимая участие в решении сложных задач, работник сможет показать себя с выгодной стороны перед руководством, что может в будущем стать причиной повышения по службе, увеличения заработной платы, зачисления в кадровый резерв.
Совет
Не стесняйтесь предлагать руководству свои собственные идеи. Возможно, не все они встретят понимание. Но те, которые будут приняты, гарантируют вам долгую интересную занятость и возможности профессионального роста.