Уходя – уходи красиво. Можно найти огромное количество аргументов в пользу того, почему следует уйти с этой работы. Однако, это необходимо сделать правильно, что бы ни остался позади тебя, большой шлейф вражды и скандалов. Уходить без скандалов необходимо не из любви к своим коллегам, а просто, потому что, в будущем, это может сыграть с тобой злую шутку.
Если вы твердо решили уйти с работы, не стоит «тянуть резину» с объяснениями с руководством. Известить о своем решении начальство вы можете либо в письменной форме, либо встретившись лично.
Плюсы и минусы имеются в обоих случаях.
Письменное извещение – официально принятая форма общения между руководителем и его подчиненными. Но не смотря на это, предоставив такое оповещение своему руководителю, вы не можете быть уверенными в том, что вас не вызовут на разъяснительную беседу.
Устное оповещение хорошо тем, что вы, в доступной форме сможете объяснить причину увольнения, поблагодарить за оказанное доверие и за сотрудничество. Не забудьте оповестить начальство об увольнении не менее чем за неделю, чтобы руководство успело найти вам замену, и ввело этого человека в курс дела, а вы тем временем начнете искать новое рабочее место. Важно, чем выше ваша должность, тем больше времени потребуется для поиска нового работника.
Делайте свою работу качественно до последнего дня. Пускай после вашего ухода о вас останутся приятные воспоминания. Не ссорьтесь с коллегами. Даже если вы планировали высказать им все, что о них думаете, не нужно этого делать.
Не следует «сжигать мосты». Обстоятельства могут сложиться так, что вам придется вернуться сюда обратно. Кроме того, за ответственное ведение дела, вы можете рассчитывать на хорошие рекомендации. С работы уволиться просто, а вот сделать это красиво и правильно задачка не из простых, но мы уверены у вас все получится!