Знакомая Анна 10 лет не меняла место работы. Работу она особо не любила, но в целом её всё устраивало. Некоторое время назад она приняла решение об увольнении, сейчас находится без работы, а муж её обеспечивает.
Причиной такого решения стал перевод в новое здание, где рабочие места никак не огорожены. Анна успела привыкнуть к старой обстановке, и открытое пространство ей совсем не нравилось. Она не могла сконцентрироваться, ей мешали окружающие люди.
Через месяц такой работы она поняла, что так продолжаться дальше не может. Работать в таких условиях было невыносимо.
Некоторые руководители думают, что такая организация рабочего места объединяет коллег, однако это действует совершенно наоборот. В таких условиях работать гораздо сложнее, ведь личного пространства нет совершенно. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников.