Доброго времени суток, дорогие подписчики, друзья и читатели моего блога о любви! В сегодняшней дискуссии я решил задеть очень интересную тему, кстати, которую не сложно понять из названия статьи, а статью я назову: «Основные причины ссор женщины с мужчиной», собственно, с обсуждения данной темы и начнем.
Жизнь полна ссор. Каждого человека всегда что-то не устраивает в поведении и убеждениях других людей. Конфликты рождаются на почве разногласий. Суть в том, что каждый человек обладает определённым набором физических и духовных качеств, поэтому он мыслит и действует определённым образом. Однако, другие люди не менее уникальны. Взаимодействуя друг с другом, отдельные личности, зачастую, не способны понять и принять чужие намерения и действия. Но, это не повод всем всех считать врагами, напротив, раздоры помогают выразить себя, отстоять свою точку зрения и, в целом, достаточно полезны. Как же поступить, чтобы моральное противостояние не стало началом вражды?
Необходимо разобраться в том, какие факторы влияют на зарождение и процесс конфликта. Важно знать, что существуют несколько подходов, оценивающих состояние психологических проявлений у людей. На основе них выделяют определённые типы личности. Каждый метод, рассматривает человека с определённой точки зрения, и потому является неповторимым. Рассмотрим некоторые примеры таких типологий. Они позволяют постараться понять сущность других индивидов, что в свою очередь, поможет разрешить возникший конфликт.
Человек воспринимает мир различными способами. Звуки, цвета и телесные ощущения сообщают нам множество информации об окружающем нас мире. Однако, многие люди лучше улавливают информацию с помощью звуков. Таких людей называют аудиалами. Если же, человек мыслит и запоминает с помощью зрительных образов, то его именуют визуал. Есть и такие, для кого лучше трогать, прикасаться, ощупывать и, вместе с тем, получать необходимую информацию, то есть кинестетики. Стоит отметить, что нет таких людей, которые относились бы лишь к одному из этих типов. Все они взаимосвязаны и взаимозависимы. Этот метод выделяет лишь приоритет восприятия. Каким же образом это влияет на ссоры? Оказывается, если принимать данный факт во внимание, то ситуация становится более ясной. Вот в чём дело, для аудиала, визуала и кинестетика одна и та же проблема имеет абсолютно различную значимость. Рассмотрим пример, кинестетика больше волнует состав материала, аудиала заботит звучание предмета, в то время как визуал считает важнейшим внешний вид вещи. Это может послужить основой для конфликта. Возможно ли его избежать? Конечно, да. Для этого необходимо понять, что даже близкий человек это не похожий на нас человек, желания которого так же важны, как и наши собственные. Чтобы ссора не переросла в скандал, лучше всего пытаться достичь компромисса, то есть прийти к такому решению, которое удовлетворит все стороны конфликта.
Применяют и классификацию конфликтов. Выделяют эмоциональные, характеризующиеся различием в эмоциональных пристрастиях. Например, одному человеку нравится зелёный цвет, а другому белый, в таком случае, переубедить друг друга не получится. Эмоциональная ссора почти не имеет решений. Иной вид разлада — ценностный. Он характеризуется тем, что в определённой ситуации происходит столкновение систем ценностей нескольких личностей. Неправильное понимание процесса может привести в плачевным результатам. Важно помнить, приоритеты и ценности каждого человека это квинтэссенция его знаний, жизненного опыта и эмоциональных переживаний. Не стоит пытаться обесценить их. В таком случае, единственно верным решением является диалог. Он позволяет высказаться каждой из сторон и попытаться осознать чужие духовно значимые идеи, не принижая их.
Дополнительно выделяют третий вид конфликтов — предметный. В процессе него люди обычно отстаивают некие свои материальные и духовные интересы. Это стремление удовлетворить некоторую потребность. Главное, это не допустить того, чтобы предметный спор перерос в эмоциональный или ценностный, которые являются трудноразрешимыми.
Подведём итоги. Порядок действий при решении конфликтной ситуации:
1. Осознать цель выяснения отношений. Это позволит лучше ориентироваться в ситуации и понимать чего вы желаете добиться в результате спора.
2. Знать аргументы в защиту своих интересов и цели.
3. Выслушать оппонента. Он имеет право на своё мнение. Попробовать объяснить ему сущность своей позиции.
4. Определить для себя ценность данного конфликта и возможность пожертвовать чем-то ради него.
5. Сохранять самообладание. Понимать свои чувства.
6. Не поддаваться излишнему самолюбию и гордости. Ясно осознавать степень важности данного конфликта.
7. Попросить и принять подобный список от возражателя.
8. Сравнить и проанализировать содержимое обоих списков. Быть может, это позволит отыскать решение.
9. Проанализируйте, необходимы ли вам какие-либо отношения с вашим противником, если он не желает примирения. Возможно, с его стороны это уже эмоциональный конфликт. А как известно, он почти не имеет выходов.
10. Воспользоваться советами незаинтересованного лица. Эту роль на себя может взять посвященный в проблему человек или психолог (это его работа). Помните, что со стороны ситуация иногда видится более ясно и правдиво.
Не ссорьтесь! Храните себя и своих близких! Счастья Вам!