В одной школе учитель младших классов написала на лбу малыша «дурак», в другой – ударил ученика туфлей. Такими заголовками СМИ любят нас пугать регулярно. Но ситуации бывают разные и прежде чем идти в школу выяснять отношения с учителем.
⠀
Если споры с ровесниками детям правильнее решать самостоятельно, то в конфликт с преподавателем, лучше вмешаться. Сначала выясните:
❓ В чем причина: придирки, оскорбления, плохие оценки и т.д.
❓ Оцените обоснованность разногласий. Может ваш малыш, действительно не сделал уроки или мешал вести занятия.
❓ Не бегите сразу к директору. Узнайте всю предысторию, поговорите с другими родителями, учениками или учителями.
Удостоверились, что ребенок не при чем — поговорите с директором, объясните ему проблему. Не помогло — пишите письмо в департамент образования или прокуратуру. Можно сделать анонимно.
⠀
Оснований для увольнения учителя несколько, но вас касаются только два: нарушение устава школы и применение насильственных действий к ученикам. Это подразумевает:
📌 Преднамеренное нанесение телесных травм и повреждений. Зафиксируйте их у врача и психолога.
📌 Систематическое психическое насилие: угрозы, оскорбления, унижения.
📌 Предъявление к ребенку завышенных требований, необоснованной критики.
📌 Действия, нарушающие психологическое и психическое здоровье.
Подписывайтесь на мой канал, вас будут ждать интересные статьи и новости