Вроде бы очевидное решение, устроиться на вторую работу, попросить повышения, сменить род деятельности на более прибыльный и т.д.
Но, вопрос в другом. У нас двое маленьких детей, погодки, одному вчера исполнилось 4, второму 5 лет. 1,5 года назад жена вышла из декрета и "повесила" ответственность за детей на свою маму, которая с радостью приняла её.
К сожалению, в нашем мире ничего не вечно, и, как оказалось, бабушка тоже не всегда может справляться с двумя подрастающими пацанами. Они юны, суетливы, активны и ей, попросту, не хватает сил и здоровья уследить за обоими.
Поэтому и встал вопрос, кто же будет сидеть с детьми? Есть, конечно, вариант нянечка, но жена категорически против того, чтобы детей воспитывал чужой человек, и я в этом с ней солидарен.
Остаётся два, очевидных, варианта: я или жена. Но, я приверженец старомодных взглядов и считаю, что с воспитанием детей лучше справится женщина - мать, она на генетическом уровне знает, как и что происходит у ребёнка. А мужчина должен семью обеспечивать.
Но, вот с этим как раз и загвоздка, моё предприятие находится в плачевном состоянии в связи с экономической ситуацией вокруг нашей страны, а точнее с экспортом, а она работает в фирме, которая благодаря этому "летит" вверх, соответственно и зарплаты у меня сократилась, а у неё выросла, аж в 2 раза.
Мы платим ипотеку и её зарплаты, в принципе, хватит чтобы закрывать долг ежемесячно, ещё и на жизнь останется, не зашикуешь конечно, но всё-таки...
А вот моей хватает только только на покрытие ипотеки.
Хочу попросить у вас помощи, как нам поступить? Жена воспитает детей лучше, но моей зарплаты не хватит на жизнь. Стоит ли мне увольняться и сидеть с детьми? Или же есть другой вариант?