В недавнем телеобращении к Россиянам от Владимира Путина мы узнали, что пенсионную реформу всё-таки примут. Хотя и с небольшими изменениями. Но ожидается, что запретят увольнять сотрудников предпенсионного возраста. Так ли это? Да. За увольнение без оснований грозит штраф на сумму 200 000 рублей. Но, если это происходит по инициативе самого сотрудника, то служба занятости, по идее, должна помочь потом найти работу уволенному. Ох уж эти законы... Кому нужны старые, малоподвижные работники, когда у нас молодёжь сидит без рабочих мест? Ведь работника предпенсионного возраста можно уволить задолго до наступления этого самого возраста. А потом такого сотрудника уже никто не захочет брать, так как нельзя будет уволить его. И получится, что задолго до выхода на пенсию, человек уже не сможет никуда устроиться. А поможет ли с этим служба занятости? Вопрос. Не радужная перспектива всё-таки вырисовывается...
В недавнем телеобращении к Россиянам от Владимира Путина мы узнали, что пенсионную реформу всё-таки примут.
Хотя и с небольшими изменениями.
Но ожидается, что запретят увольнять сотрудников предпенсионного возраста.
Так ли это?
Да. За увольнение без оснований грозит штраф на сумму 200 000 рублей.
Но, если это происходит по инициативе самого сотрудника, то служба занятости, по идее, должна помочь потом найти работу уволенному.
Ох уж эти законы...
Кому нужны старые, малоподвижные работники, когда у нас молодёжь сидит без рабочих мест?
Ведь работника предпенсионного возраста можно уволить задолго до наступления этого самого возраста.
А потом такого сотрудника уже никто не захочет брать, так как нельзя будет уволить его.
И получится, что задолго до выхода на пенсию, человек уже не сможет никуда устроиться.
А поможет ли с этим служба занятости? Вопрос.