Осенью, после длительных каникул, многие ребята тяжело втягиваются в образовательный процесс. В этот же период приходит немало новичков, поэтому перед педагогом стоит непростая задача: замотивировать действующий коллектив и привлечь новых ребят. Давайте решим её вместе :)
Социальные сети. Используйте соцсети для привлечение новых учеников и общения с постоянными. Пусть там будет вся важная информация о вас, контакты, отчеты о выступлениях. Можете сделать мероприятие ВКонтакте и разослать приглашение на оргвстречу для потенциальных учеников.
Встреча с новичками и родителями. Проведите рекламную кампанию в виде игры: «Кто больше приведёт знакомых» и вручите приз победителю на встрече. Организуйте чаепитие, игры, соревнования, поделитесь своими контактами и, конечно, пригласите новичков на первое занятие. Постарайтесь сразу создать у детей положительный настрой и вызвать интерес к обучению. Обязательно отметьте, какие перспективы могут быть открыты для новичков, когда они начнут заниматься.
Первое занятие в группе. Первое занятие с детьми во многом определяют успех дальнейшей работы. Познакомьте их друг с другом с помощью игр («Расскажи мне о себе», «Мое самое любимое»), расскажите о ваших достижениях, традициях и успешных воспитанниках. Хорошо, если свой рассказ вы сопроводите наглядными материалами: покажите уголок достижений, фотографии с фестивалей, слайды и видеоролики. После объяснения правил и техники безопасности можно смело приступать к основному учебному процессу.
Общение с родителями. Родители – главные помощники в привлечении детей в кружки и секции. Всегда проводите собрания и консультации, рассказывайте о значимости дополнительных занятий, привлекайте их к организации выставок, мероприятий, совместных поездок на конкурсы. Не забывайте поощрять активных родителей.
Уверены, талантливые ребята вас найдут, а сплоченный коллектив будет радовать в новом учебном году! Материал подготовлен редакцией группы в Вконтакте от проекта «Я МОГУ!»