Собеседование придумано совсем не для того, чтобы потрепать вам нервы. Напротив, его основная цель — реально оценить ваши возможности и сравнить их с указанными в анкете. И конечно, лично познакомиться с кандидатом. А для собеседуемого это не только шанс проявить себя еще до начала работы, но и возможность посмотреть на выбранную компанию изнутри, познакомиться с будущими коллегами и руководителем. К собеседованию можно подготовиться. И этот процесс выглядит так: Поставьте себя на место компании и подумайте, какие вопросы они могут вам задать. Наверняка, вас попросят объяснить, зачем и для чего вам эта работа, что планируете получить на выходе и почему именно вас должны выбрать на эту должность. Также могут быть более специфические вопросы по вашему проекту и предыдущему опыту — образовательному и профессиональному. Перепроверьте все рекомендательные письма и предупредите рефералов, что им могут звонить или писать по вашему поводу. Понятно, что то, что вы будете говорить на собе
