Будьте готовы изменить направление.
То, что вы узнаете, работая над достижением цели, может сыграть важную роль в создании того, что исследование идентифицирует как кризис доверия. Например, после последовательности ошибок или разочарований вы можете решить, что поставленная вами цель не совсем работоспособна, по крайней мере, не в нынешней форме. Вы также можете обнаружить информацию, которая поможет раскрыть вам совершенно разные цели. Хотя между целью, против которой вы разочарованы, может быть какая-то взаимосвязь, вполне вероятно, что вы поймете возможность, которую хотите преследовать, которая может заменить или вытеснить вашу текущую цель. Была ли принята во внимание цель, которая ускорила кризис действий, - это долгосрочная или краткосрочная цель. Если это кратковременно, существует меньше рисков в изменении направления, если цель не привязана к вашим долгосрочным или крупномасштабным целям.
Признать, что недостаток знаний требуют внимания и усидчивости.
Когда вы думаете о том, как изменить цели, также учитывайте те области, где вы испытываете недостаток навыков или знаний, которые могут потребовать внимания. Обратите внимание на прошлые или текущие цели и планы действий, в которых вы столкнулись с вашей неопытной или недостаточной информацией. Вполне вероятно, что вы либо потеряли энтузиазм, почувствовали разочарование, чувство неудачи или вообще отказались от цели. Исправить такие недостатки, приняв меры: записаться в класс, найти специалиста, который может обеспечить практическое обучение, проводить исследования.
Подумайте о добавлении к уровню сложности.
Когда цели слишком легко достижимы, возможно, вы задали неправильный уровень сложности для цели - или выбрали цель, которая является просто быстрым достижением, что-то, чтобы перечеркнуть ваш список как завершенный, чтобы вы могли почувствовать чувство достижения. Если поставленная цель является для вас легко достижимой - поднимите уровень, поставьте перед собой более высокую цель.