Руководитель предприятия-должника по заработной плате был дисквалифицирован по инициативе прокуратуры. Задолженность предприятия составляла более 1,2 млн рублей.
Проверка МУП «Водоканал» на предмет соблюдения трудового законодательства была проведена прокурором Горнозаводского района Пермского края. Проверка и выявила задолженность предприятия по зарплате. 48 работникам предприятия не была выплачена зарплата частично за апрель, полностью за май и за первую половину июня текущего года. Общий размер задолженности составил более 1,2 млн рублей.
В краевой прокуратуре сообщили, что ранее директор МУП «Водоканал» уже подвергался административному наказанию за аналогичное правонарушение. В ноябре 2017 года он был оштрафован на 15 тысяч рублей за неполную выплату в установленный срок заработной платы 41 сотруднику в размере 795 тысяч рублей.
В связи с этим по результатам проверки в отношении директора было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение).
Наказание, назначенное судом директору МУП «Водоканал» — дисквалификация сроком на 1 год.
Комментарий не по теме
Как не вспомнить о среднемесячной заработной плате, которая в Прикамье в июне 2018 года составила более 37 тысяч рублей…
48 работников МУП «Водоканал» не получили более 1,2 млн рублей частично за апрель, полностью за май и за первую половину июня. То есть 1,2 млн рублей более чем за полтора месяца. Допустим, что за 1,6 месяца.
1,2 млн рублей, 48 человек, 1,6 месяца. Средняя зарплата выходит 15,625 тысяч рублей.