Если вы спешите найти работу, но вам трудно и из-за этого теряется мотивация, самое время посмотреть на процесс поиска и понять, что вы делаете неправильно. Вам помогут следующие советы от The Balance Careers.
ППользуйтесь расширенным поиском
У крупных сайтов, например: HeadHunter, «Работа.ру» и SuperJob — есть расширенный поиск: по ключевым словам, местоположению, работодателю, типу работы, графику, зарплате. Он сэкономит время при поиске вакансии.
ИИщите вакансии, в которых вы подходите подо все требования
Так у вас будет больше шансов попасть на собеседование. Рассылка однотипных резюме и сопроводительных писем на каждую вакансию, которую вы увидели, — пустая трата времени. Прежде чем откликнуться, решите, какой род деятельности вам интересен и насколько вы соответствуете требованиям, описанным в вакансии.
РРассылайте резюме, даже если ждете ответ
В среднем работодатели отвергают 15 соискателей, перед тем как пригласить кого-то на собеседование. Учитесь на своих ошибках и ищите, пока не добьетесь результата. В худшем случае у вас будет сразу несколько предложений.
ТТаргетируйте резюме и сопроводительное письмо
Для каждой вакансии нужно исправить резюме и сопроводительное письмо так, чтобы заинтересовать работодателя, иначе его не заметят. И пусть вы измените 2–3 строчки — шанс собеседование будет выше.
РРасскажите об опыте неполной занятости
Волонтерства, стажировки и студенческая практика - тоже хороший способ заинтересовать работодателя, и поэтому их тоже стоит включать в резюме.
ВВпечатлите HR внешним видом
Внешний вид не должен быть значимым для работодателя, но на практике это не так. Начальные минуты интервью формируют первое впечатление. Будьте уверены, что одеты так, как того требует дресс-код работодателя.
ББудьте самими собой
Отрепетированные ответы, фальшивые улыбки и рассказ о вещах, которые, как вам кажется, работодатель хочет услышать, — все это вводит его в заблуждение. Работодателям важно знать будущего сотрудника, а не его идеальную версию.
ИИспользуйте сторителлинг
Это отличный способ рассказать работодателю о своем опыте. Чтобы показать, кто вы, расскажите работодателю, как вы, опираясь на свои компетенции, справились с трудной ситуацией на прошлой работе. Чем больше информации вы предоставите работодателю, тем лучше он поймет, насколько вы подходите.
ННе отзывайтесь плохо о прошлом работодателе
Это одна из самых распространенных ошибок при прохождении интервью. Первое, о чем в таком случае подумает сотрудник HR, — что вы скажете, когда уйдете с предлагаемой работы.
ООтправьте работодателю рекомендации с прошлой работы
Рекомендации имеют большое значение при приеме на работу. Их могут написать старый начальник, коллеги или даже клиенты с прошлой работы. Это еще один способ показать работодателю ваши умения.
ППосылайте несколько заявок на одну вакансию
Если в прошлый раз на вашу заявку на работу мечты не откликнулись, но вакансия открылась снова - попробуйте еще раз Подправьте резюме и сопроводительное письмо в соответствии с требованиями, указанными в тексте вакансии, поспрашивайте или найдите знакомых в компании, в которую вы хотите попасть, и шанс получить эту работу станет выше.
Правильно ищем работу,
Ваша The Вышка
Автор: Маргарита Мытарева