Меньше воды - больше воздуха.
Автор поисками работы занимался суммарно более 2 лет и имеет кое-какой опыт. В статье речь будет идти об источниках поиска работы.
Погнали.
1. Сайты по поиску работы.
В России существуют сайты hh.ru, rabota.ru, superjob.ru и другие, где ежедневно размещается более 1000 вакансий. Поиск там простой: регистрируешься, создаешь резюме, ищешь по критериям, откликаешься и ожидаешь. Проблема как раз в ожидании. За день ты, допустим, просмотрел 1000 вакансий, из которых откликнулся на 40. По моим наблюдениям, ответ можно получить на 50-60% от отправленных резюме. Многие работодатели, а точнее, их кадровики / рекрутеры / хэдхантеры / hr или как угодно назови, не всегда вовремя отвечают тебе.
В чем может быть причина?
Автор работал в одной IT компании, где наблюдал за работой рекрутера по поиску специалиста. На одну вакансию приходило около 10-15 резюме в день. Из всей этой массы, он отбирал 2-3, остальные удалял. Так проходило в течение 5 рабочих дней, после чего был выбран 1 человек. Остальные из отобранных, свое "Мы Вам перезвоним" не дождались. Некоторые даже сами звонили уточнить статус. Те резюме, которые отсеивались на первом этапе, вообще не дождались никакого ответа.
Мораль. Если вы отправили резюме - не ждите, ищите дальше. Это сэкономит вам время. В случае успеха с вами свяжутся.
Нюанс. В некоторых компаниях рекрутер 1 и он может уйти в отпуск / больничный. Вакансия будет висеть с сотнями заявок без ответов.
Решение. Продолжать поиск.
А еще? У многим компаний в вакансии указаны номера телефонов и email. % ответа на почту около 80. Звоните, это самый эффективный способ.
2. Соц сети.
Существует множество групп в вк, одноклассниках и им подобных, где размещаются вакансии. Как правило, более-менее серьезные работодатели в таких группах не представлены, однако бывают интересные предложения. Нашли интересную вакансию - написали в личку или позвонили.
Также в некоторых группах размещены вакансии из других источников.
Нюанс. Будьте внимательны к вакансиям из соц сетей. Группы не несут ответственности за объявления мошенников и им подобных.
3. Курсы или обучение.
Весьма популярный способ поиска работы. Вам могут предложить пройти стажировку или обучение в компании с возможностью дальнейшего трудоустройства. Само собой обучение в единичных случаях бесплатное, а еще реже оплачиваемое.
Сразу стоит сказать, что по факту вам работу никто не обещает, но дают шанс. Таких как вы может быть с десяток. Если вы действительно проявите себя и покажете свои профессиональные навыки, то шанс вырастет. Не стоит забывать, что многие обучающие центры на вас просто делают деньги.
По данному пункту у автора есть история его знакомого, который записался на двухмесячные курсы программирования. Он посетил все занятия, но не выполнил ни одного задания, ничего не учил, а просто сидел в аудитории. Под конец он думал, что сертификат не получит. Однако он ошибся. Ему, как и другим толковым ребятам, торжественно вручили "бумажку" о том, что он успешно прослушал курс программирования.
Результат: бумага есть, толка нет.
PS. Из того набора никто не остался работать в компании.
Конец 1 части.
Общие советы:
1. Не бойтесь и не стесняйтесь. Работодатели и работники нужны друг другу.
2. Не ждите, постоянно ищите. На ваше обращение могут никогда и не ответить.
3. Будьте внимательны. Ни одна площадка не даст вам гарантии, что вас не кинут.
Спасибо, что дочитали до этого места.
Если у вас есть чем полезным поделиться с читателями из сферы работы, присылайте свои истории, случаи, отзывы на почту: denbackers@yandex.ru