Главный просчет новой пенсионной реформы
Просчет в пенсионной реформе совсем в другом — в современной медицине, точнее даже не во всей медицине, а в отдельно взятом ее направлении: диагностика заболеваний.
Так уж получилось, у меня на работе есть ставка с такой мизерной зарплатой, на которую нормальный специалист не согласится, только пенсионер или алкаш. С алкашами работать сложно, хотя есть и свои плюсы, с пенсионерами полегче, но есть свои минусы, но речь не об этом. Реальный пример, работает у меня здоровый, крепкий пенсионер возрастом 66 лет, за все время которое он работает, в больницу он ходит как на работу, причем не лечится, а найти ту болячку, которая не дает ему нормально жить. Все свои положенные по законодательству отпуски он проводит в больнице, все отпуски без содержания он проводит в больнице, все свои больничные при обострении болезни он проводит в больнице - и так уже 4 года. Если разделить все его отпуски без содержания и больничные на год, то получится, что сотрудник работает 35 часов в неделю, это не учитывая еженедельных отгулов на 1-2 часа для похода в больницу. Легко посчитать, что 20% заработной платы приходится переплачивать или, с другой стороны, не выполнять 20% поставленной задачи.
В принципе вполне логично, что пожилой человек болеет, вот напрягает только одно, за 4 года ему так и не смогли поставить правильный диагноз! То есть ставят диагноз, лечат, не помогло, оказывается не от того лечили — и так 4 года. Технически допускаю, что наши врачи могут вылечить любую болезнь, но на практике наблюдаю — они ее не могут диагностировать, нет ли достаточного оборудования в больницах или недостаточная квалификация врачей, но начинать пенсионную реформу надо было не с повышения пенсионного возраста, а улучшения наших больниц. Толку если сотрудник приходит на работу и 20% своего рабочего времени он тратит на безуспешные попытки найти чем он болеет, приходится эти 20% доделывать за него. Формально это не пенсионный возраст увеличили, а на 20% увеличили нагрузку на бизнес.