Прокуратура выявила ворох нарушений в действиях нанимателей Гомельщины

В текущем году органы прокуратуры Гомельской области внесли руко­водителям предприя­тий 65 актов надзора, 14 должностных лиц по которым привлечены к дисциплинарной ответ­ственности, 31 — к адми­нистративной. По требо­ванию органов прокура­туры гражданам выпла­чены незаконно удержан­ные 28950 рублей.

В ходе проверок уста­новлены нарушения при начислении заработной платы, окончательном расчёте при увольнении, выполнении требований коллективного договора в части уменьшения зара­ботной платы работников.

Так, приказом директо­ра одного из предприятий Лоевского района за март 2018 года мастерам смен снижен размер надбавки на 20%, операторам пуль­та управления, подсоб­ным рабочим — на 20%, слесарям-ремонтникам и сторожам — на 10%. При этом наниматель за семь календарных дней до существенных изменений условий тру­да письменно работников не предупредил.

В нарушение требо­ваний трудового зако­нодательства в одном из учреждений Лель­чицкого района соглас­но коллективному дого­вору заработная плата выплачивалась два раза в месяц в определённые календарные промежут­ки. Прокурор Лельчиц­кого района опротесто­вал коллективный дого­вор в отмеченной части, после чего в него внес­ли изменения — указаны конкретные числа месяца для оплаты труда.

Факты несвоевремен­ных окончательных рас­чётов с работниками при увольнении, несо­блюдения сроков выпла­ты им среднего зара­ботка за время трудово­го отпуска имели место на предприятиях и учреж­дениях Гомеля, Буда-Кошелевского, Ветков­ского, Ельского, Калин­ковичского, Лельчицко­го, Лоевского, Мозыр­ского, Наровлянского, Речицкого, Светлогор­ского и Хойникского рай­онов.

Иногда трудовые отно­шения под менялись гражданско-правовыми. На одном из предпри­ятий Гомельского рай­она наниматель заклю­чил с физлицом договор подряда на выполнение работ по охране матери­альных ценностей. Муж­чина фактически выпол­нял такие же обязанно­сти, как и другие сто­рожа, с которыми были оформлены трудовые отношения. Однако вви­ду заключённого дого­вора он был лишён воз­можности получить тру­довой отпуск, компенса­цию за неиспользован­ную часть отпуска, иные гарантии в соответствии с трудовым законода­тельством и локальными нормативно-правовыми актами.

По результатам провер­ки прокурор Гомельского района внёс нанимателю представление с требо­ванием устранить нару­шения, привлёк к дисци­плинарной ответствен­ности двух должностных лиц предприятия.

Аналогичные факты установили прокуроры Ветковского и Лоевского районов. Чтобы восста­новить законность и при­влечь виновных к ответ­ственности, прокуроры приняли меры реагирова­ния по всем нарушениям трудовых прав граждан.

belkagomel.by