Плюсы и минусы черного дохода
Такое жалование имеет свои плюсы, если работник не желает уплачивать налоговому органу удержание в размере 13% от дохода, а так же при неофициальном трудоустройстве.
В остальном же, получая черную зарплату, сотрудник ущемлен в трудовом праве с рисками остаться:
- без пенсионного обеспечения;
- без возможности взять кредит или ипотеку;
- без возможности получить справку о доходе для иных целей.
В целом, работник с «черной» зарплатой лишен большинства основных социальных гарантий.
На заметку! Размер заработной платы официально устроенного сотрудника влияет на выплаты премий и пособий.
Подробнее: Чем чревата «черная» зарплата
Куда обращаться с жалобами?
Человек, мало подкованный в юридических вопросах, как правило, не задает вопросов работодателю о том, почему тот выплачивает зарплату «в конверте». Связано это с тем, что работник боится быть привлеченным к ответственности как сообщник, полагая, что нарушает закон, получая нелегальную зарплату.
По существу, именно работодатель является налоговым агентом сотрудника, который обязан отчислять подоходный налог в надлежащий срок. Если же этого не происходит, то работник вправе обратиться за восстановлением трудового права в следующие органы:
- в прокуратуру по месту жительства;
- в трудовую инспекцию;
- в налоговую инспекцию.
Подробнее: Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция
Обращение (жалоба) составляется в письменной форме, в котором указываются:
- Инициалы работника (в полной форме);
- Адрес предприятия и наименование;
- Данные работодателя;
- Адрес места жительства сотрудника.
Для справки! К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факты нарушения.
Рассмотрение апелляции в судебном порядке
В случае серьезных конфликтов работодателя с сотрудником (отказ выплаты «черной» зарплаты), работник вправе обратиться в суд на взыскание или установление истинного размера ставки оплаты. Для доказательства выплат зарплаты «в конверте», необходимо предоставить ряд документов, прикрепленных к иску:
- Расчетные листки, выданные работнику предприятием;
- Конверт, в котором работодатель хранил зарплату (с инициалами работника);
- Справки, поручения «черной» бухгалтерии о расчетах с работниками;
- Ведомости о платежах с подписями сотрудников;
- Справка о доходе работника организации;
- Видео, аудио записи.
Важно! Судебное обращение желательно составить заранее, не вписывая дату. Доказательства собрать постепенно, не увольняясь с рабочего места.
Проверить отчисления подоходного налога можно на сайте ФНС или через портал Госуслуг.
Подробнее: Какие штрафы ждут работодателя за задержку зарплаты