Вопрос: Работник длительное время отсутствовал на работе по неуважительной причине, вследствие чего был уволен за прогул. Дата увольнения работника - последний день работы. В течение периода отсутствия на работе в связи с прогулом работник включался в отчет по форме СЗВ-М. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М? Как это сделать? Будет ли штраф в случае их неуточнения? Ответ: Утвержденную Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п форму СЗВ-М сдают все работодатели, у которых заключены с работниками трудовые или гражданско-правовые договоры (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ), п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). При этом отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих по трудовым договорам застрахованных лиц вне зависимости от фактиче
Вопросы уточнения СЗВ-М по работнику, прогуливающему работу
15 августа 201815 авг 2018
160
3 мин