Большинство граждан нашей страны, получают заработную плату на банковскую карту. Эту карту работнику оформляет сама организация. На данную карту приходит заработная плата, так она целенаправленно на это и открыта.
Но оказывается, на эти карты можно перечислять не только заработную плату.
Так какие же вообще выплаты производятся на эти карты:
- заработная плата;
- выплаты социального характера (разного рода пособия и т.п.);
- оплатой расходов, связанных со служебными командировками;
- оплатой по договорам гражданско-правового характера.
Если возникнет ситуация, когда не будет возможности использования зарплатной карты сотрудника (который должен в итоге иметь наличку) средства могут быть перечислены на зарплатную карту другого сотрудника, являющегося материально ответственным лицом.
Вот такие рекомендации приводятся в письме Федерального казначейства РФ от 16.07.2018 № 07-04-05/05-14896.
Но также рекомендуется «проанализировать причины, по которым у привлекаемых лиц отсутствует зарплатная карта».
Но для того, чтобы осуществлять контроль за движением вышеуказанных денежных средств и как-то их разграничать эти денежные потоки, целесообразно выпустить дополнительную зарплатную карту уполномоченному лицу, считают в ФК.
А о существовании возможности направления на зарплатные карты подотчетных средств, в том числе на ГСМ, рассказали и чиновники Минфина России в письме от 21.07.2017 № 09-01-07/46781.
"Денежные средства, выдаваемые организациями под отчет своим сотрудникам, могут перечисляться на банковские «зарплатные» карты этих сотрудников для осуществления операций, связанных:
- с оплатой расходов организаций по поставкам товаров, выполнению работ, оказанию услуг;
- с командировочными расходами;
- с компенсацией сотрудникам документально подтвержденных расходов."