В Набережных Челнах планируют уделить особое внимание трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья.
Работа будет проводится совместно с Исполнительным комитетом центр занятости планирует реализовать ряд мер, которые позволят увеличить количество трудоустроенных челнинцев с инвалидностью. Об этом сегодня на пресс-конференции рассказала директор челнинского центра занятости Татьяна Быданова.
В настоящее время в автограде проживает 8500 инвалидов трудоспособного возраста, 2600 из которых работают, 5900 – не трудоустроены. С начала 2018 года в поисках работы в центр занятости города обратилось 277 инвалидов. 235 из них нашли работу в службе занятости. Это 31% от трудоспособного количества инвалидов.
– Нам необходимо трудоустроить 35%. Есть решение правительства Российской Федерации, довести это число до 50%. Поэтому у нас есть над чем работать. Конечно, в городе несколько лет сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. На данный момент в базе данных центра занятости города имеется 6100 вакансий. На каждого безработного приходится по 6 и даже больше предложений. Но всего лишь 49 из них заявлены для трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями, – сказала Быданова.
Она отметила, что при поиске подходящей работы для данной категории челнинцев, специалисты центра занятости учитывают профессиональный и жизненный опыт, состояние здоровья, а также возраст и индивидуальные особенности каждого человека. В городе также существует программа квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях.
– В этом году по квоте трудоустроено 118 человек. Это всего 50% от запланированной квоты. Если работодатель не имеет возможности создать рабочее место, квотируемое для инвалида, оно может заключить договор со сторонней организацией, создать рабочее место в этой организации, где желают принять инвалида, а ответственное предприятие перечисляет деньги. Такой опыт у нас тоже есть, – рассказала Татьяна Быданова.