В век современных технологий большинство людей ищут работы с использованием различных сайтов.
Особенно активно эти инструменты использует молодёжь. Центр занятости населения города Узловая информирует выпускников и студентов о возможности поиска работы при помощи общероссийской базы вакансий «Работа в России», в которой выделен специализированный раздел «Стажировка» с вакансиями для учащихся и выпускников среднего и высшего профессионального образования с информацией о возможности обучения, практики и стажировок.
Интерактивный функционал портала позволяет молодому человеку, который создал на портале личный кабинет, разместить там своё резюме и получать все необходимые услуги по трудоустройству в электронном виде. На сегодняшний день в базе стажировок по Узловскому району размещена 61 вакансия, по Тульской области – 234 вакансии, по России – 14381.
Стажировки могут стать надёжным стартом будущей карьеры выпускников. Не менее важны они и для работодателей, которые имеют возможность обучить практическим навыкам лиц, еще не закончивших образовательные учреждения, и уже по окончании учебного заведения получить в команду профессионала. В результате каждый учащийся еще до выпуска из учебного заведения может получать полноценную информацию о возможной будущей работе, в том числе в другом регионе, по профилю получаемого образования и дополнительных программах обучения, необходимых для получения более выгодного предложения о работе, возможности прохождения практики и стажировки.
Для снижения безработицы среди молодёжи Тульской области действует региональная программа «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством наставников. Стажировка выпускников организуется как производственная деятельность в форме временной занятости в целях приобретения опыта работы по полученной профессии (специальности). На стажировку направляются выпускники, закончившие обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего профессионального образования не позднее одного года до направления на стажировку.
Работодатель организует рабочие места для выпускников, выделяет наставников, заключает с выпускником срочный трудовой договор на период стажировки и производит начисление оплаты труда участнику стажировки, выплат за наставничество. Центр занятости населения ежемесячно возмещает работодателю затраты:
- на заработную плату проходящего стажировку выпускника в размере минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области во внебюджетном секторе экономики – 13520 рублей;
- затраты на доплаты работникам за наставничество (половину размера возмещаемой работодателю заработной платы проходящего стажировку выпускника – 6760 рублей);
- страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на сумму возмещаемых затрат.
В 2017 году по программе стажировки трудоустроены 12 человек, из них пятеро остались работать постоянно. В текущем году трудоустроены четверо.
Участвуя в программе, выпускник не только приобретает свой первый профессиональный опыт, но и получает навыки работы в коллективе. По результатам деятельности есть возможность получить постоянное место работы. Центр занятости приглашает выпускников профессиональных учебных заведений 2018 года к сотрудничеству.
Еще один перспективный и важный проект в сфере занятости – это создание на основе портала «Работа в России» деловой общероссийской социальной сети Skillsnet, которая является наиболее понятным и привычным для современной молодёжи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.
Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как от образовательных организаций, так и от работодателей. В рамках созданных групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере. Сеть даёт возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя. Объективная информация о работодателях и соискателях упростит процесс поиска работы и подбора персонала кадровыми службами. В ближайшей перспективе у новой соцсети появится мобильное приложение, с помощью которого работники смогут трудоустраиваться, заключать электронные трудовые договоры. Сеть Skillsnet активно развивается.