Существует множество способов найти вакансию в Евросоюзе. Вот основные из них.
Работу можно найти с помощью посреднических компаний, которые могут предложить довольно широкий выбор вакансий, подходящих соискателю. Посредники берут на себя, как правило, все заботы по оформлению необходимых документов для переезда на работу в Европу, что является несомненным плюсом.
Но их услуги не бесплатны. Иногда потенциальный трудовой мигрант, используя услуги посредника, может заплатить практически вдвое, а то и втрое больше, чем при самостоятельном поиске работы. При работе с посредниками есть ещё несколько минусов. Некоторые такие организации, в том числе и «серые» посредники, не особо стараются выполнить свои договорные обязательства по отношению к соискателю работы. Сейчас вполне можно нарваться на обыкновенных аферистов, которые берут предоплату за свои услуги, но взамен не предоставляют ничего. Поэтому при работе с посредником важно убедиться в его добропорядочности и поинтересоваться отзывами тех, кто уже успел воспользоваться его услугами по трудоустройству в Европе.
Желательно также ознакомиться с наличием действующей лицензии и нанести визит в центральный офис посреднической компании. Ещё одним минусом посредников является то, что они часто не полностью владеют ситуацией на рынке труда определённой страны, в которой соискатель ищет работу. Лучшие вакансии с наивысшей оплатой труда, как правило, до них не доходят.
Можно воспользоваться старым добрым «сарафанным радио». В этом случае стоит обратиться за мнением к друзьям, знакомым и родственникам, которые успели поработать в определённой стране и точно знают условия труда и уровень его оплаты в определённом месте. Они могут также владеть информацией о наличии вакансий. У многих соотечественников в Европе живут родственники или друзья, которые могут помочь найти работу, озаботившись её поиском в своём городе или регионе проживания.
Довольно эффективным способы поиска работа в Европе станет самостоятельная поездка в предпочитаемую страну и личное обращение в центральную службу занятости или в её региональные представительства, а также к государственным и частным рекрутинговым агентствам. Для посещения Евросоюза необходима шенгенская виза или национальная виза категории D, для украинцев (но только тех, кто владеет биометрическим паспортом) при посещении Евросоюза открытие визы не потребуется. Плюсом такого способа поиска возможности трудоустройства является получение информации «из первых рук». Именно подобным методом можно найти самые хорошие вакансии с лучшими условиями работы и высокой оплатой труда. Ни государственное, ни частное кадровое агентство не должно брать оплату с соискателей — их услуги оплачивает работодатель. Поэтому, если рекрутинговые агентства требуют деньги с соискателя, он должен понимать, что имеет дело с аферистами, которых, к сожалению, немало и в самой Европе.
Получив информацию о вакансии, соискатель может нанести визит непосредственно работодателю. Это даст возможность лично ознакомиться с условиями труда, пообщаться с представителями организации, а также представить себя в личной беседе в наилучшем свете. Часто уровень оплаты труда согласовывается именно при переговорах во время устройства на работу. Поэтому есть шанс значительно повысить заработную плату, которого нет при работе с посредниками.
И ещё одним способом станет поиск работы в интернете. Это наиболее часто используемый метод и в то же время наименее затратный. В первую очередь стоит ознакомиться с информацией о вакансии, которая размещена на сайте. Далее следует создать информативное резюме на английском или другом языке (в зависимости от страны) и разместить его на интернет-ресурсе. В нём должны обязательно быть указаны основные личные данные, а также профильный опыт работы, начиная с последнего места. Значительным плюсом станет наличие рекомендаций, полученных от руководства филиалов крупных западных компаний, работающих в России или других странах СНГ. Если же есть рекомендация от европейского работодателя (когда соискатель уже успел поработать в Европе), то она станет просто неоценимой в процессе поиска работы. Можно обратиться к следующим наиболее известным европейским интернет-ресурсам:
- Viadeo (Франция);
- Jobandtalent (Великобритания и Испания);
- Adzuna (Великобритания);
- Tyba (Испания);
- Twago (Германия);
- Graduateland (Дания);
- Intern Avenue (Великобритания);
- Jobspotting (Германия);
- Games Jobs Finland (Финляндия).
Ещё подробнее о трудоустройстве в Европе читай в нашей статье на сайте.