Думаю, большинство в этой ситуации найдут сходство со своей работой... ...особенно трудящиеся на госдолжностях или в крупных российских организациях. Работал я на "крупную организацию" (назовем ее так). Все шло достаточно неплохо. В мои 20 с лишним лет я стал руководить одним из филиалов, смог добиться нереальных по сравнению с другими результатов. Мне обещали повышение. Там доход уже должен был вырасти в 10 раз (если не в десятки). И грезил я этим бредом в течение нескольких лет. И все бы ни чего, заметь я раньше и адекватно оцени отношение руководства к своим сотрудникам. И знаете что? В большинстве организации нашей необъятной происходит тоже самое. Что, спросите вы? Да вот такое: Мы выдерживали показатель лучшего филиала в течение полутора лет. около 1/5 филиалов при этом не могли выдержать даже минимальных показателей. Гордость брала, ей и жили. Так как на вознаграждение надеяться не приходилось. Знали одно: делаем полезное дело, а при возможности воздастся. И ведь были правы. Во