Если вопрос об оплате будних дней больничного не стоит, то по поводу выходных и праздников у многих есть сомнения.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности за выходные
Больничный лист, оформленный в связи с временной нетрудоспособностью служащего, является, согласно Письму ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28 октября 2011 года, основанием для начисления пособия.
Оплата больничных регулируется ФЗ №255-ФЗ, вступившим в силу 29 декабря 2006 года.
В соответствии с 1 пунктом статьи 6, работнику обязательно выплачивается пособие за все дни указанного в листке нетрудоспособности периода, независимо от того, выпадают ли они на выходные или на будни.
При этом неважно, оформлен больничный из-за болезни самого сотрудника или из-за необходимости ухаживать за близким родственником. Об этом сообщает 1 пункт 5 статьи ФЗ №255-ФЗ. Оплате подлежит и день открытия листка нетрудоспособности, если он выпадает на выходной.
Когда больничный не оплачивается
Однако есть и исключения. В общем виде они перечислены в статье 9 ФЗ №255-ФЗ:
- Время нахождения работника под арестом.
- Если сотрудник берет дополнительный отпуск за свой счет.
- В период отстранения служащего от выполнения должностных обязанностей.
- Дни, в которые сотрудник проходит судмедэкспертизу.
- Во время простоя.
- Если доказано, что листок нетрудоспособности выдан из-за травмы, которую работник намеренно причинил себе сам.
- Если болезнь возникла в ходе совершения умышленного преступления.
Подробнее: Какие периоды исключаются из расчета больничного
Выходные дни, как и рабочие, не будут оплачиваться, если работодатель уклоняется от перечисления страховых взносов. В этом случае добиться начисления пособия служащий может в судебном порядке.
В каких случаях больничный оплатят частично
Кроме того, закон в некоторых случаях предусматривает частичное снижение выплат. Об этом сказано в первой части статьи 8 ФЗ №255-ФЗ. Пособие за выходные и будние дни уменьшается, если:
- больной нарушает установленный режим;
- зафиксирована неявка к врачу в установленный срок;
- заболевание вызвано наркотическим или алкогольным опьянением.
В подобных случаях пособие начисляется исходя из установленного МРОТ, при этом за месяц нахождения на больничном сотрудник не может получить больше указанной суммы.