В Санкт-Петербурге регулярно проходят рейды на выявление нелегалов. Об этом вы и сами читаете в газетах, журналах и интернете.
Сегодня мы расскажем, чем завершился один из подобных рейдов для работодателя.
Еще в прошлом году сотрудники МВД пришли с проверкой в компанию ООО "РЦТ", которая осуществляет строительную деятельность и располагается в Приморском районе Санкт-Петербурга.
В результате данной проверки был задержан гражданин Узбекистана, который выполнял функции маляра на территории данной компании.
Оказалось, что у данного сотрудника не было патента на работу, что запрещено п. 4.ст.13 ФЗ-115 «О правовом положении иностранцев в РФ».
Дело было передано в суд.
Среди материалов дела были предоставлены: копия договора подряда и список сотрудников, допущенных на строительный объект ООО «РТЦ» (в их числе был нелегальный иностранец).
Это говорит о том, что работодателем данного иностранца являлся не ООО «РТЦ», а его подрядчик, который не позаботился о легализации своего сотрудника.
А согласно примечанию ст.18.15 КоАП любое использование труда иностранцев считается привлечением к трудовой деятельности.
И так как ответчик не перестраховался и не проверил документы иностранца, прежде чем допустить мигранта к работе, он был признан виновным в совершении правонарушения.
Ответчик, в свою очередь, свою вину не опровергал.
Исходя из этого, суд постановил ООО «РТЦ» признать виновным в совершении административного правонарушения по ч. 4 ст.18.15 КоАП.
В результате компании выписали штраф за допуск к работе иностранного гражданина без патента. А это штраф от 200 тыс. руб. до 1 млн. руб. в зависимости от региона.
Данной статьей хотим обратить ваше внимание, насколько важно, чтобы на вашей территории к работе были допущены иностранцы только с действующими патентами!
А закончиться они могут
1) или по сроку действия,
2) или из-за неправильно оплаченного чека.
Чтобы не попасть под суд, нужно как можно быстрее оформить новый патент иностранцу!
Поэтому мы рекомендуем проверить патенты всех своих сотрудников на срок действия, и если он уже закончился или скоро заканчивается - звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29!