Всем здравствуйте, сегодня хочу поговорить про оплату труда.
Недавно, я столкнулся с такой ситуацией, когда я отдавал одну компьютерную деталь в ремонт. Специалист на мой вопрос о том, сколько это мне будет стоить, он сказал, я сделаю работу, потом мы решим.
И я задумался про то, что он ведь много людей, не умеют оценивать себя, свой труд, или допустим, когда спрашиваешь, сколько это будет стоить, тебе отвечают ну сколько дашь.
Получается, что мы не видим своей ценности как профессионалы, ну я думаю как личность тоже, как человека.
И не умеем оценивать себя, мне кажется, это напрямую зависит от вашей уверенности в себе, в своих способностях.
Что со мной всё в порядке, я знаю сколько я времени потратил на образование. Сколько средств я вложил в это всё, сколько посещал всякого рода курсов и семинаров, приобретал какие-то знания, для того чтобы совершенствоваться и оказывать услуги для своих клиентов.
Такая же ситуация когда вы работаете на кого-то, на том же собеседовании, допустим, вы приходите на собеседование, человек который собеседует вас может вас спросить на какую заработную плату вы рассчитываете. Если вы изучили рынок подобных вакансии, то вы приблизительно будете понимать, сколько оплачивается эта вакансия. Но если вы не изучили, то тут возникают трудности, а сколько же сказать, сколько могут стоить мои услуги как специалиста, сколько стоит мое время, за что я должен в этом офисе посидеть от 9 до 7: 00 вечера, 6 дней в неделю.
То есть как продать себя таким образом, чтобы мне это было интересно. В любом случае я считаю так, что здесь при калькуляции вашей стоимости, нужно учитывать множество факторов, и не стесняться оценивать себя.
Если Вы уверены в себе, в своих способностях знаете что ваши услуги качественные, и вы профессионал в своей сфере, то нужно называть такую цену, которую которая интересна в первую очередь вам.
Потому что если вы будете получать мало денег за свою работу, то вы очень быстро выгорите.
Ну есть такие бессребреники которые работают за 3 копейки всю жизнь, выгорают, потом обратно возвращаются к этой работе, и так по 150 раз. Но я считаю, что именно заинтересованность в работе, зависит напрямую от оплаты этой работы.
Если я буду проводить консультации бесплатно, то я очень быстро выгорю, я не буду видеть отдачи, здесь я получаю финансовую отдачу.
Клиент приходит, получает мои услуги, оплачивает эти услуги, и таким образом у меня есть мотивация развиваться становиться лучше как специалист. нанимать для себя помощников которые будут мне помогать продвигаться, посещать какие-то семинары и тренинги.
Ну и в конце концов кусочек хлеба тоже за что-то нужно купить.
Поэтому оценивайте себя, учитесь оценивать себя, подумайте, какие функции включить вот эту калькуляцию ваших услуг, что вы вкладываете в вашу стоимость.