Что это значит. Как узнать реальную цифру
Если в вакансии указана зарплата «по договоренности», это может говорить о том что:
«Серая зарплата» Работодатель выплачивает зарплату не официально, в конверте. Именно поэтому он не хочет светить реальные выплаты публично. Каждая вторая компания в Москве работает так.
Очень высокая зарплата Суммы, которые не принято раскрывать (особенно в финансовом секторе)
Очень низкая зарплата Сумму, которая значительно ниже рыночной, писать ее в вакансии не привлекательно.
Работодатель гибок в выборе Т.е. зарплата определяется по проф. уровню конкретного кандидата. Только по результатам собеседования компания определит, кто ей больше подходит - студент без опыта или дипломированный специалист с высокой зарплатой
Компания хочет изучить рынок и не спешит называть свою стоимость. Такое случается с новыми профессиями, сферами.
Скрывают от действующих сотрудников Не хотят, что бы персонал знал, какую зарплату их работодатель готов предложить новым сотрудникам. И это понятно
Бонусная оплата труда Нет фиксированного оклада за месяц. Сколько отработаешь, столько заработаешь.
Как узнать реальную зарплату
Узнать ее можно только реально откликнувшись на вакансию. Для того чтобы не попасть в неловкую ситуацию на собеседовании, задайте вопрос о зарплате еще по телефону, когда договариваетесь о первой встрече. Если ответ остается уклончивым и неясным, назовите сумму, на которую рассчитываете сами. Обычно на этом этапе вопрос решается. Вас либо приглашают приехать, либо извиняются и вешают трубку. Ни кому не хочется тратить время на собеседования, если вы заранее друг другу не подходите.
В следующей статье о том, как подготовиться к собеседованию. Подписывайтесь, чтобы не пропустить
Если есть вопросы – пишите в комментарий.
Напишите, какие темы вам интересны. Я хочу, чтобы этот канал был вам полезен!