Однажды настал тот день, когда я вынуждена была кинуться на поиски работы. Это было испытание не из легких, ведь я почти полтора года просидела в домохозяйках. С моим неоконченным высшим образованием и маленьким опытом работы было вдвойне тяжело. Любой работодатель на «приличную» зарплату ищет профессионалов, людей обладающих теми качествами, которые требуются для выполнения определенных обязанностей. Мой же профессионализм в любой из сфер деятельности, где я могла себя попробовать, оставлял желать лучшего. Тем не менее, я нормальный человек, с какими-то своими амбициями, желаниями и потребностями. Поэтому должности «разносчик газет», «дворник дома №56» и им подобные, меня не устраивали. Конечно, почтальоны и дворники – важные для нас люди. Мы ведь хотим вовремя получать письма и журналы, жить в чистом и уютном дворике. Но согласитесь, очень тяжело прожить на зарплату, к примеру, 50 долларов в месяц. Как по мне, то это просто нереально! К тому же я из тех женщин, которые не могут все время топтаться на одном месте. Мне хотелось рассчитывать на возможность карьерного роста.
Через восемь месяцев мне предложили возглавить отдел продаж в фирме, где за шесть месяцев до этого мне удалось устроиться обычным помощником менеджера. Я достигла своей цели: устроилась на интересную и перспективную должность. Но перед достижением своей цели я потратила два месяца на поиск работы. Мне повезло в том плане, что родные оказывали финансовую поддержку и два месяца поисков не отразились на частоте и качестве моего питания. А что делать, если на данный момент работа для вас не просто шаг в успешное будущее, а - возможность прокормить себя и своих детей? В таком случае вот несколько советов, которые возможно пригодятся вам.
Близкие люди
Сообщите своим друзьям и знакомым о том, что вы ищете работу. Спрячьте свою гордость и стеснение в самый дальний уголок и обратитесь за помощью даже к тем людям, с которыми вы давно не общались (это могут быть бывшие сокурсники, коллеги по старой работе, приятели папы/мамы/брата/сестры и т.д.).Очень часто, когда появляется новая вакансия, в первую очередь оповещают своих сотрудников, на случай, если среди их окружения найдется нужный человек. Это сложно отнести к устройству на работу по блату, так как вы вполне можете не соответствовать требованиям фирмы, и вас попросту не возьмут в коллектив. Но данный вариант подходит большинству фирм, как возможность найти нужного сотрудника с рекомендациями в короткий срок. Для вас же это шанс значительно сократить поиски.
Газеты по трудоустройству
Существует огромное количество всевозможных специализированных изданий, где работодатели дают объявления. Подобные газеты следует покупать еженедельно, просматривать интересующие вас вакансии и рассылать резюме. Ограничиваться только печатными изданиями не стоит – в Интернете тоже есть множество сайтов посвященных трудоустройству.
Кадровые агентства
Вы должны хорошенечко обдумать, подходит ли вам данный вариант. Дело в том, что разные агентства работают по разным системам. Одно дело, если вам придется оплатить их услуги определенной частью первой зарплаты и совсем другое – оплатить заполнение анкеты для базы данных и не быть на 100% уверенным в успешном результате.Агентства работают по тем заказам, которые получают от работодателей. Если вы являетесь специалистом мало востребованной профессии или у вас вообще нет опыта работы, то не стоит уповать на агентства и обвинять их в недееспособности, если они не смогут найти вам работу. В случае если вы действительно профессионал своего дела, то ваше резюме будет храниться в базе данных и с вами свяжутся, как только поступит заказ на вашу специальность. Проблема лишь в одном: поиск работы через агентства может затянуться на несколько месяцев.
Обращение к работодателю напрямую
Способ, к которому мы редко обращаемся. Возможно, это связанно с тем, что мы не уверенны в своих силах и боимся возможного отказа. Но что вы потеряете, если воспользуетесь данной возможностью? Ничего!Если у вас есть на примете фирмы, в которых вы хотели бы работать, узнайте фамилию менеджера по персоналу и отправьте на его имя свое резюме. Для того чтобы повысить шанс устройства в конкретную организацию, поделитесь своими идеями и укажите, чем на ваш взгляд вы можете быть им полезны.
Многие соискатели допускают ряд одинаковых ошибок. Чтобы их избежать, запомните: в первую очередь вам надо произвести на работодателя положительное впечатление. Для этого, идя на собеседование, забудьте о ярком макияже, потрескавшемся лаке на ногтях, распущенных длинных волосах и джинсах /короткой мини-юбке. Подготовьтесь основательно: наденьте деловой костюм спокойных тонов, свежевыглаженную блузку; проследите за состоянием своих ногтей; даже если вы обладательница шикарной «конской гривы», соберите свои волосы в аккуратный узел.
К вопросам на собеседовании вы так же должны быть максимально готовы. Не стоит спонтанно изощряться и лгать. Если есть какие-то вопросы, на которые вам не хотелось бы отвечать искренне, продумайте заранее подходящий ответ.Используйте любые возможности поиска работы, не останавливайтесь на каком-то одном. Старайтесь не опускать руки и верить, что если вы до сих пор не нашли ничего подходящего, то сегодня-завтра вам обязательно повезет!