Новый участник видеопроекта «Кандидат» имеет большой опыт в социальных проектах. Как использовать его при трудоустройстве? Где и какую должность искать?
Executive.ru продолжает видеопроект «Кандидат»: на реальных примерах вы можете увидеть, как проходит собеседование у хедхантера, и узнать, как вести себя во время интервью. Участники же получают ценные советы по трудоустройству из первых рук.
В качестве эксперта сегодня выступает Галина Бобкова – независимый консультант и коуч по карьере и самореализации, специалист по подбору персонала. Кресло «кандидата» заняла Татьяна Авдеева.
Кандидат обладает огромным опытом работы в качестве руководителя в издательском бизнесе. Последняя компания с 2016 года фактически не работает, хотя Татьяна продолжает оставаться ее генеральным директором, а также является президентом НКО, работа которого пока приостановлена. «Год я искала себе работу, затем устроилась специалистом по тендерам, изменив резюме: убрала административные должности, заменив их на безликое «менеджер», –комментирует Татьяна.
Что посоветует эксперт состоявшемуся топ-менеджеру? Стоит ли пытаться пробиться в мир жесткого бизнеса или лучше найти нишу, созвучную своим ценностям?
«Задача проекта состоит в том, чтобы создать кейс, на материалах которого будут учиться другие участники Сообщества, – говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин, – Публикации этого цикла будут находиться в центре внимания модераторов. Комментарии о том, что эксперты и кандидаты вели себя на собеседовании «не так», будут мгновенно удаляться. Все советы кандидатам дал эксперт. В данном случае я вижу задачу других участников Сообщества не в том, чтобы помогать ему критиковать кандидатов, а в том, чтобы помогать самим себе и не повторять ошибки, о которых говорится в видео».
Редакция Executive.ru планирует записать еще несколько выпусков осенью 2018 года. Если вы хотите принять участие в съемках – оставьте заявку.
