В продолжение начатой темы с поиском сотрудников и подбором персонала.
2 года назад искал менеджера, наткнулся на резюме одной дамы, ничего выдающегося, кроме того, что у нее опубликовано этих резюме порядка 5 штук. Посмотрел резюме - не зашло, бледненько, уныло. Искал менеджера 2-3 месяца, на протяжении всего этого времени дама обновляла резюме, но мне на рассмотрение его не разу не прислала. Спустя полгода-год, снова занимался поиском, снова эта тётя, резюме без изменений. Проходит год - "ДРАТУТИ!!!" та же девушка, с тем же резюме, с тем же опытом работы, по-прежнему в поиске. Итого: 2 года без работы, но типа(ключевое слово, видимо) в поиске работы... то есть желания поесть в-принципе не возникает?
Я бы пригласил эту подругу на собеседование, хотя бы просто из интереса, но только если бы она проявила хоть какую-то инициативу, но не расталкивать же не знакомого человека и не давать ему советов по жизни.
Новое наблюдение:
Господа, которые публикуют свои резюме на разных порталах, Вы реально ищите работу? или же Вы публикуете из серии "чиста поржать"?
Момент вот какой: за неделю перелопатил активных, свежих резюме порядка 500, но просмотров моей вакансии за это время =100... негатива в названии нет: МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ, не больше не меньше. Могу понять если Вы перешли на станицу потенциального работодателя, который смотрел Ваше резюме, ознакомились с его предложениями, пожеланиями, условиями и поняли, что "не то пальто", но Вы даже не смотрите. То есть работа как таковая не нужна? Нет желания зарабатывать? Нет желания хотя бы иногда покушать?