Уже продолжительное время периодически занимаюсь поиском сотрудников в отдел продаж. Очень занятно получается...в силу того, что специфика компании позволяет рассматривать кандидатов без опыта работы перелопатил кучу резюме так называемых "начинающих специалистов". Вопрос: Господа!!! Как Вы думаете по какому принципу работодатель выбирает кого пригласить на собеседование? - я понимаю, что Вы, наверное, очень талантливые люди, что только при виде Вас вспыхнет неимоверное и неудержимое желание работать с Вами и платить Вам несметные горы денег(ведь именно этого Вы хотите). Открываем резюме первого попавшегося потенциального кандидата, читаем... Вася Пупкин ищет работу Менеджером по продажам, информация о соискателе: возраст, пол, город, наименование учебного заведения.-уважаемый Вася, я рад, что Вы знаете свой пол и город, в котором живете, но Почему именно вы? Другой кандидат: Иван Иваныч...данные схожи с Васей, но Иван круче Васи, так как поясняет, что опыта работы никакого нет