ра! Настал такой момент когда я с легкостью могу отказываться от смены работы. Я могу себе позволить не выбрать! :)
Вот и сейчас отказался... интервью с HR продлилось минут пять, после чего я просто встал и ушел. Нет, я не вспыльчив и не принимаю скоропалительных решений, не заносчив и уж точно "звездная болезнь" - это не про меня. Просто за пять минут я получил два урока на тему: как нельзя относиться к своей работе и урок два - HR - все же лицо компании. За пять минут я насчитал с десяток приличных ошибок, которые приличный HR совершать не вправе.
Приведу их здесь, может к обоюдному удовольствию извечных партнеров-неприятелей: HR и работник таких ошибок при проведении собеседования будет меньше. Я не буду делать выводов, все так просто, что читатель сам расставит акценты. Хочу сказать только, что человека, приглашенного на собеседование интервьюируют на позицию 2го лица в компании. Итак, поехали:
Ошибка 1. Я так долго не работаю.
- Вы можете подъехать завтра? В котором часу Вам удобно?
- Да могу. Я работаю, поэтому мне удобно в 18:30
- Ой, у меня рабочий день закончится. А можете в 11:00?
Ошибка 2. Заняты страшно.
На часах 11:00. Ресепшн, секретарь.
- Здравствуйте, моя фамилия такая-то, я к HR на интервью.
- Подождите пожалуйста.
Снимается трубка.
- Маш, тут к тебе пришли...
Обращаясь ко мне:
- Как Вас?!
Называюсь второй раз, понимаю, что не запомнила:
- Маш, ну... короче... к тебе пришли!
Время 11:15 Маши до сих пор нет.
Продолжение… http://www.marketch.ru/marketing_marginalia/as-i-have-not-got-a-job/