Пенсионная реформа в России остается острым вопросом в стране. Даже депутаты Госдумы не спешат «прогонять» ее по всем чтениям и утверждать.
Основная суть, что повышать возраст выхода на пенсию надо, потому как число пенсионеров практически сравнялось с количеством работающих, денег на выплаты не хватает.
У читателя возникает вопрос, а как же деньги с продажи «народного достояния»: газа, нефти, леса и прочего сырья?
Вот глава Счетной палаты Алексей Кудрин, например, отвечает, доходы от продажи нефти – это не основание для выплаты пенсий, уж больно нестабильный источник. Возможно, речь идет о скачках нефтяных котировок. Зато народное богатство позволяет получать топ-менеджерам сырьевых госкомпаний поистине царские премии.
Не берем даже в расчет, какие зарплаты и высокопоставленных руководителей, сколько тратится на поддержание их, прямо скажем, бесценной для России деятельности: машины, самолеты, корпоративы (а как же без зрелищ, если хлеб, да еще и с маслом и икрой). Только за полгода 2018 года на премии далеко не нищих топ-менеджеров потрачено пару миллиардов рублей. А ведь на такие деньги, опять-таки, с продажи, как бы богатств российских недр, можно построить десяток школ или парочку современных медицинских центров.
Особо «радует» тот факт, что доходы членов правления и советов директоров растут, причем, внушительнее, чем у простого врача, учителя или воспитателя в садике.
Эксперты-аналитики утверждают, что богатеют управленцы на фоне роста цен на углеводороды и курсовых колебаний доллара. Зато бензин, например, не хочет никак дешеветь, несмотря на дешевую или дорогую нефть. Может, происки США?
Добавим, в «Газпроме» на 24 процента подросли премиальные – 16 человек получили бонусы по 78 млн рублей, пишут «Известия». В «Роснефти» хоть и снизили размер премий, но вряд ли кто-то из 11 «больших начальников» расстроился, получив по 150 млн рублей, что эквивалентно среднемесячной зарплате россиянина за 3500 лет.