Наверняка многие рядовые сотрудники уверены, что быть директором – это круто. Приходишь в офис, когда захочешь, уходишь, когда захочешь, в дела особо не вникаешь, а только получаешь прибыль. Но так ли это обстоит на самом деле?
Увы, но нет. Многие руководители едва ли уходят из офиса раньше 18-00, ведь именно после этого заветного часа наступает время благодати, когда их не дергают сотрудники по важным и срочным делам. И немногие знают, что порой самое главное желание начальника – выспаться. Да-да, именно так, потому что даже дома, даже лежа в кровати многие прокручивают в голове текущие планы, новые методики работы, а еще мысленно ругают на чем белый свет стоит своих подчиненных. Может быть хватит заниматься самоуничтожением? Может быть стоит перестать решать проблемы подчиненных и начать строить успешный бизнес с минимальным вложением нервов и времени и максимальной отдачей от сотрудников?
Покой для большинства руководителей лишь мечта. Как в том анекдоте (немного перефразированном): «Бизнес дал многое: раньше у меня не было ничего, а теперь – ничего и дергающийся глаз». Пора решать проблемы с глазом. И с «ничего» особенно.