Вероятно, в коллективе мечты нас понимают без слов, уважают и окружают приятные люди. Но такое встречается довольно редко, поэтому приходится мириться и работать с тем, что есть. Утопии, к сожалению, невозможно достичь, да и она бы тоже имела свои недостатки. Идеальная работа с людьми, которые нас полностью привлекают, могла бы быть слишком скучной. А на деле у вас всегда есть повод для того, чтобы позлиться или расстроиться. Но это не единственный позитивный аспект работы с неприятными людьми.
Терпимость
Очевидно то, что все мы разные. У каждого из нас свой набор особенностей характера и темперамента, принципы, бэкграунд и воспитание. Можно заниматься борьбой друг с другом. Но мы имеем право быть такими, какие мы есть. Последнее, о чем нужно думать, это общественное мнение. Те конфликты, которые вспыхивают между вами и вашими коллегами, только еще раз показывают, насколько вы разные. Из всего можно извлечь плюсы. Например, вы можете научиться чему-то друг у друга. Более того, разношерстный коллектив имеет меньше шансов совершить ошибку, ведь они могут рассмотреть предмет с разных сторон и обезопасить себя на всех фронтах.
Манеры
Хорошее и правильное поведение может стать козырем в любой конфликтной ситуации. В этом состоит основное положение кодекса ведения переговоров и конфликтологии. Не нужно отвечать на агрессию тем же. Ваш профессионализм заключается в умении держать себя во время эмоциональных вспышек. С такой холодной головой у вас меньше шансов совершить ошибку. Вы можете трезво и хладнокровно оценивать ситуацию и находить для нее решения.
Молчание
Терпеть неуважение к себе не лучший вариант коллективной работы. В том случае, когда вас что-то не устраивает или подрывает вашу самооценку, не бойтесь говорить об этом. Это относится не только к рабочим отношениям, но и к личной жизни. Ваши чувства тоже имеет право на существование, каким бы диктаторским ни был режим. Главное - это исключить из вашего монолога интонацию, которая может взбесить коллегу еще больше. Старайтесь говорить максимально спокойно, но при этом давайте высказываться и другим. Так вы покажете, что вы и уважаете чужую точку зрения, но и с вашими мыслями нужно считаться.
Самоанализ
Многие черты окружающих, которые нам самим не по нраву, являются нашими особенностями, которые мы не хотим принимать. Обратите внимание на то, какое поведение коллег вызывает у вас неприязнь и злость. Возможно, этим и вы можете похвастаться. Это станет для вас дополнительным трамплином для того, чтобы становиться лучше, тем, кем вы хотите быть.
Когда кто-то выводит из себя, нам свойственно абстрагироваться от окружающего мира. Это можно и нужно делать. Переведите дух и проанализируйте ситуацию: в чем неправы коллеги, в чем состоит проблема вашего поведения, что можно сделать. Это научит вас в дальнейшем как повысить свою эффективность, так и научиться взаимодействовать с разными людьми, будь они приятными или нет.
Не забудьте подписаться на наш канал в Дзене, чтобы полезные статьи были всегда под рукой!
Еще больше о психологии: https://flytothesky.ru/category/psixologiya/
Рекомендуем также: