Нам на сайт Правовой совет поступил интересный вопрос: Здравствуйте. Я являюсь донором крови. Сдавала кровь во время учебного отпуска. Теперь хотела использовать положенные два дня выходных, но работодатель отказывает в двух днях и дает только один день. Что делать? Любопытно, но эта ситуация в законодательстве не урегулирована. По общему правилу донор имеет право на 1 день отдыха в дату сдачи крови ПЛЮС 1 день отдыха в любой день по своему выбору. Итого 2 дня. Но речь идет именно о рабочих днях. И что делать с отпусками (обычными или учебными) – не очень понятно. Эксперт нашего сайта Татьяна Степанова разобралась в ситуации и ответила на вопрос: Перейти к ответу на вопрос Вы также можете задать свой вопрос на любую правовую тему (работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы). Задать вопрос юристу
Нам на сайт Правовой совет поступил интересный вопрос:
Здравствуйте.
Я являюсь донором крови.
Сдавала кровь во время учебного отпуска. Теперь хотела использовать положенные два дня выходных, но работодатель отказывает в двух днях и дает только один день.
Что делать?
Любопытно, но эта ситуация в законодательстве не урегулирована.
По общему правилу донор имеет право на 1 день отдыха в дату сдачи крови ПЛЮС 1 день отдыха в любой день по своему выбору. Итого 2 дня.
Но речь идет именно о рабочих днях. И что делать с отпусками (обычными или учебными) – не очень понятно.
Эксперт нашего сайта Татьяна Степанова разобралась в ситуации и ответила на вопрос:
Перейти к ответу на вопрос
Вы также можете задать свой вопрос на любую правовую тему (работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).