К большому удивлению даже сейчас в 2018 году можно встретить такую ситуацию, что работодатель отказывается выплачивать вам заработную плату. Причин этому может быть масса, среди которых помимо «уважительных» в виде отсутствия денег у предприятия, есть и надуманные, движимые исключительной жадностью работодателя. Как действовать в ситуации, когда ваши законно заработанные деньги работодатель желает присвоить себе? Может ли помочь трудовая инспекция? Как в неё обратиться? На эти и другие вопросы попробуем ответить в тексте нашей статьи!
Где чаще всего обманывают?
Да, может быть звучит это очень удивительно, но есть перечень специальностей, при работе по которым с обманом в процессе начисления и выплаты заработной платы можно встретиться чаще всего.
Первое место возглавляет строительство. Именно в данной сфере практически в половине случаев вас могут обмануть. При чём такая обстановка на рынке не зависит от региона. Вас могут обмануть как в Москве, так и в маленьком провинциальном городке.
Чаще всего обман связан с тем, что вы выполняете определённую работу на объекте под руководством прораба либо подрядчика. После того как свою часть работы вы выполнили (так-как строительство идёт в несколько этапов) вы заканчиваете работу на объекте и хотите получить причитающиеся средства. На это вам будет сказано примерно так – «Оплата будет произведена по окончанию всех работ». Через несколько месяцев так и не получив приглашений вы явитесь за заработной платой, но из прежнего руководства никого не встретите. Доказать то что вы работали на этом объекте – у вас также не получится (поскольку в 99% случаев никаких письменных договоров составлено не было).
Следом за строительством (в котором задействованы люди всех возрастов) идёт работа промоутеров. В этом направлении занята исключительно молодёжь (взрослых людей несколько процентов от общий массы, работников), чем и пользуются работодатели. Во первых – заработная плата идёт и так слишком низкая изначально (на которую молодые люди соглашаются просто за неимением другого выбора). Во вторых – с расчётом заработной платы также происходят абсолютно непонятные вещи. Зачастую если пересчитать самостоятельно объём выполненной работы и сравнить то, сколько работник должен был получить и получил по факту – разница может составлять 2-3 раза! В третьих - бывает и такое, что после очередного отработанного периода вам и вовсе будет отказано в выплате заработной платы (якобы денег нет и получить выплату можно будет придя через неделю/месяц). Придя через месяц – естественно вам будет сказано абсолютно тоже самое (нужно ещё подождать).
Такое положение дел вытекает из того, что молодые люди плохо юридически подкованы и в 99% случаев не будут обращаться в какие-либо контролирующие организации для отстаивания своих прав.
Помимо этого – работу в организации в качестве промоутера доказать также не легко, поскольку зачастую они не утруждаются составлять договоры или иные соглашения (но в отличии от строительства всё-таки возможно).
Как вернуть свои деньги?
В случае со стройкой – дабы не попасть в такую ситуацию необходимо заключать письменный договор с работодателем на выполнение работ. Договор должен содержать конкретную оплату, объём работ, а также паспортные данные заказчика (вашего работодателя) и вас. Составлять его необходимо в двух экземплярах.
Если, когда вы предложите заключить договор, работодатель будет отказываться – знайте, это обман и работать вам придётся скорее всего «за бесплатно».
При невыплате заработной платы (или махинациях с ней) в случае работы промоутером, получить свои законно заработанные деньги можно на много легче. Чаще всего промоутерами руководят координаторы (студенты которым 18 и более лет). В подавляющем большинстве случаев они не отличаются от своих работников по уровню юридической грамотности. По этой причине просто попросите написать расписку (пусть и от имени компании) с содержанием суммы долга и датой, когда он будет погашен. Если в ту дату, когда долг по заработной плате должен быть погашен выплаты не произойдёт – смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
В качестве доказательства того, что вы работали в данной организации, подойдёт анкета соискателя. Помимо анкеты соискателя можно использовать различные «путевые листы» и иные вещи доказывающие вашу причастность к работе в компании.
Вывод.
Если вас всё-таки обманули – не миритесь с этим, а отстаивайте свои права до конца. В случае если вам нету 18 лет – это только добавит рвения трудовой инспекции при рассмотрении вашего обращения (поскольку защищать права несовершеннолетних граждан, занятых в труде – они ОБЯЗАНЫ в особом порядке).
В том случае, если вы достаточно юридически грамотен и не хотите затягивать процесс обращением сначала в трудовую инспекцию, вы можете составить исковое заявление в суд и отстаивать свои права уже в ходе судебных заседаний.