Есть работодатели, которые не спешат оформлять трудовые отношения🤷🏼♀️. Если «неофициального» работника увольняют, взыскать невыплаченных з/п непросто. Доказывать что вы работали, нужно будет в суде. Рекомендую готовится заранее, на всякий случай😉
⠀
Сохраняйте пост, ставите 👍️ и погнали: ✔️Приберегите документы или копии с вашей подписью имеющую отношение к работе. ✔️Имейте ввиду, срок для оспаривания у вас больше, чем предусмотрен ст. 392 ТК РФ. Эти положения 👆не применяются, если трудовой характер отношений не установлен. Сроки начинают считаться с момента установления судом факта трудовых отношений. Если вы официально не работали, и вас внезапно уволили: ✔️Направляете письменное заявление о том, что вы были уволены, и вы просите внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплаты. ✔️Установите сроки для ответа.
По истечении времени обратитесь в суд. ✔️Заявление вручайте под подпись, если отказываются брать направляйте по почте, с описью.
Квитанцию и опись сохраните. ✔️Ищит