В этой статье мы отвечаем на вопросы:
- Как закрыть вакансию, если на рынке отсутствуют специалисты с необходимым опытом ?
- Можно ли получить работу с обучением?
В июле к нам обратилась компания «Псковтехгаз» с запросом подбора маркетолога.
Поиск показал, что специалистов, которые готовы взять на себя необходимые обязанности на рынке Пскова найти не просто. Причина - многофункциональность маркетолога, готовность продвигать сложные технические проекты.
Тогда руководство компании расширило запрос, заявив, что будут рассматривать кандидатов с потенциалом на обучение. Главное, чтобы у соискателя был опыт, связанный с инжинирингом, навыки копирайтинга и, конечно, большое желание учиться новому.
В результате просмотра большого количества кандидатов было назначено 7 собеседований и в результате конкурса, в том числе из опытных маркетологов, на работу была приглашен кандидат с минимальным опытом, но с большим потенциалом. *Уточнение об опыте соискателя:
в/о, магистратура-иностранные языки, увлечение робототехникой, навыки программирования, небольшой опыт копирайтинга.
Вывод или Что помогло закрыть вакансию?
- гибкость работодателя, готовность затратить ресурсы на наставничество;
- оптимизм, широкий кругозор и открытость к обучению кандидата
Подробно о работе Агентства "Кадры", группы ВК, ФБ
Контакты: +7-911- 887-91-77, +7-953-235-86-80, agency_kadry@mail.ru