Безумное лето 2018. Столько всего свалилось: повышение цен на бензин, пенсионная реформа, увеличение НДС, очередные санкции США. Выжить бы среди всего этого.
И тут нам как бы невзначай сообщают о повышении .. нет не налогов, о повышении зарплат. Дело в том, что Закон об увеличении НДС оказался не полной правдой. Полная правда состоит в том, что одновременно с этим должна увеличиться выплачиваемая заработная плата. Давайте считать.
Вот так вот сейчас:
Поясняем: До 1 января 2019 года выплаты работодателей за своего сотрудника по тарифу страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию соответствовали 26%. Теперь же они составят 22%. Это значит, что вы должны будете получить чистыми "на руки" больше на 4%. Вот Закон
Подытожим: Принят закон об уменьшении выплат работодателя за сотрудника на 4%. Это означает, что работодатель теперь сможет поднять вам зарплату на 4% ничего при этом не потеряв. И все его отговорки о высоких налогах будут не убедительными - это честно вами заработанные деньги и он обязан вам их выплатить. А если так случится, что наниматель не повысит зарплату, знайте - он обманщик. Закон принят и обязан действовать для всех.
К примеру, вы на руки получаете 30 000 рублей. Из них уже удерживают 13% подоходного налога. Осталось заплатить 34% страховых взносов (26% в пенсионный; 5,1% на ОМС; 2,9% на социальные выплаты).
34% от 30 000 рублей = 10 200 рублей. Итого вы обходитесь работодателю в 30 000 + 10 200 + 4 480 (13% подоходный) = 44 680 (руб.) сейчас
С 1 января 2019 года станете обходиться на 1200 руб. меньше. Именно на эту сумму в 1200 руб. (4% от 30 000 руб.) он и обязан повысить зарплату, ничего при этом сам не потеряв.
Вот такой интересный закон был принят 3 августа 2018 года.