Найти в Дзене

Переводы казахских СМИ от Алтынорды: Гендерная революция в Казахстане. Чего хотят казашки?

Глава государства выбрал пять основных направлений развития казахстанского общества.  Реализация проектов нового времени напрямую зависит от того, насколько будет сплоченным общество.  И какую долю будет занимать в этом обществе женщины. Женщина-предприниматель!  Все начинания, предложенные президентом, направлены на то, чтобы развить экономический, политический и культурный потенциал общества. Сегодня в Казахстане женщины играют не последнюю роль в стратегическом развитии страны.  Женщины являются неотъемлемой частью общественной, экономической и политической жизни. По исследованиям компании Index of Women Entrepreneurs, в государствах, где развито женское предпринимательство,  отмечает стремительный рост экономических показателей  и качества жизни.  В индустриально-развитых странах, женщины, как правило, не ограничены в своих возможностях.  Они занимаются предпринимательством, инвестированием, работают в крупных финансовых организациях.  Заключают крупные сделки. Взять те же рейтин

Глава государства выбрал пять основных направлений развития казахстанского общества.  Реализация проектов нового времени напрямую зависит от того, насколько будет сплоченным общество.  И какую долю будет занимать в этом обществе женщины.

Женщина-предприниматель!

 Все начинания, предложенные президентом, направлены на то, чтобы развить экономический, политический и культурный потенциал общества. Сегодня в Казахстане женщины играют не последнюю роль в стратегическом развитии страны.  Женщины являются неотъемлемой частью общественной, экономической и политической жизни.

По исследованиям компании Index of Women Entrepreneurs, в государствах, где развито женское предпринимательство,  отмечает стремительный рост экономических показателей  и качества жизни.  В индустриально-развитых странах, женщины, как правило, не ограничены в своих возможностях.  Они занимаются предпринимательством, инвестированием, работают в крупных финансовых организациях.  Заключают крупные сделки.

Взять те же рейтинги. Несмотря на то, что ситуация с женскими правами в мире удручающая, женщины являются преуспевающей силой в разных частях мира. Что мешает женщинам стать независимыми и сильными бизнес-деятелями? В первую очередь гендерные стереотипы, дискриминация, патриархальные правила, и социальное давление, определяющее место женщины у плиты. Тем, не менее, женщины стали преодолевать этот барьер с каждым годом.

 «Если говорить о правах женщин, то пора сделать все, чтобы открыть им дорогу в бизнесе.  Мы поддерживаем все начинания женщин в предпринимательстве и оказываем им непосредственную поддержку»- подчеркивает финансовый директор Mastercard Мартина Хунд-Меджен.

Как показывают исследования, предоставление предпринимательских возможностей не зависит от экономического развития. А вот экономическое развитие напрямую зависит от предпринимательства.  

У казахстанских женщин большой вклад в бизнесе, кроме того, у них огромный бизнес потенциал. Каждый год, на международном Экономическом форуме, обсуждается тема места женщины в казахстанской экономике, политике, и других сферах.  И каждый раз, мы оказываемся в пятидесятке развитых стран.

 Казахстан занимает 26-ое место в мире по численности женщин в экономике, 30 —  в бизнесе, 36 — в сфере образования, 46 — в сфере здравоохранения, 93 — в политике.  К сожалению, женщин — казашек в политике мало.  В 2016 году, мы занимали 65 место по численности женских политических деятелей.  Женщины не должны оставаться в стороне от принятия политических решений.

На самом деле, женщины очень хороши в сфере здравоохранения, и образования. Им проще решать поставленные задачи и проблемы.   Но тогда странно, почему в сфере политики все обстоит не так радужно.  Женщинам пора решать социальные и политические проблемы страны. Это наше право!   Женские голоса надо доносить.  Гендерное равенство никак не ущемляет права мужчин.  Феминизм не является диковиной.  Это прямой путь к построению развитого и стабильного общества. 

Два года назад, Казахстан принимал участие в торжественной сессии ООН. Страна тогда объявила принцип гендерного равенства.  Как отмечают эксперты, качество жизни поднимается только в том обществе, где соблюдены права женщин, и где женщины могут реализовывать свой карьерный потенциал.  А для этого нужно создать экономические условия, и уничтожать стереотипы.  В международных рейтингах особо важную роль играет шкала гендерного прогресса. Согласно ей, вклад женщин в развитие общества, должен превышать 30 %.

Существует 14 специальных индикаторов, затрагивающих сферу экономики, политики, образования, здравоохранения.  Вклад женщин в этих секторах должен быть выше тридцатипроцентной отметки», —  подчеркивает президент Ассоциации  женского предпринимательства в Казахстане Р.Сарсембаева.

Согласно исследованиям организации OECD картина с правами женщин в Казахстане все еще не удовлетворительная. Казахстанские женщины практически не работают в министерствах, не участвуют в принятии политических решений, постоянно испытывают на себе дискриминацию. Терпят неуважительное, пренебрежительное отношение и домогательства.

Как отмечает OECD, Казахстану важно понять причину проблематики гендерного неравенства. Важно учитывать все аспекты   в решении проблемы.  Представитель «ООН Женщины» призывает казахстанских мужчин уделять больше внимания домашней работе, чтобы предоставить возможность женщинам реализовывать свой потенциал в карьере.  Гендерное неравенство-большая проблема.

Глава государства отмечает, что именно оно тормозит развитие экономики, и мешает Казахстану войти в число стран-участниц Организации экономического сотрудничества и развития ОЭСР. Проблема с женскими правами и их несоблюдением тормозит и наше вхождение в 30-ку самых развитых стран.

Супруги должны помогать своим женам

«Гендерный разрыв зарплат в Казахстане составляет 33%, это выше, чем глобальная норма. Женщины в Казахстане не могут работать на топовых должностях, а также на высокооплачиваемых работах, таких как инженерия, наука,  — сказала представитель ООН.

ООН заостряет внимание на проблематику неоплачиваемого домашнего труда, которая характерна не только для Казахстана, но и для всей Средней Азии.

«На домашнюю работу и уход за детьми женщины здесь тратят в 2,6 раза больше времени, чем мужчины. Если мужчины будут больше времени уделять этим обязанностям, у женщин будет больше возможностей успешно работать», —  полагает представитель ООН Конкиевич.

Самая главная задача — это борьба с патриархальными представлениями о месте женщины в обществе. Патриархальные нормы оказывают тлетворное влияние на развитие экономики. Именно поэтому, в Казахстане принята Концепция гендерной политики 2030. К 2030 году планируется полный переход к гендерному равенству. Согласно концепции, все формы дискриминации женщин на рабочих местах должны быть уничтожены.  Движение в сторону равенства, должно стать постулатом.  Процент строящих карьеру женщин, должен быть увеличен во всех областях и направлениях»

Цель гендерной политики, проводимой в Казахстане, привести людей к гендерному равноправию.  Это соблюдение прав каждого гражданина, и предоставление возможностей выбирать. Все гендерные стереотипы, должны быть нивелированы. Потому, что гендерное равенство-путь к демократии и экономическому благосостоянию.

Еркеназым Амангелдикызы.

Бари бар.кз