10 августа 2018 вступил в силу ФЗ-257 от 29.07.2018, который внес новые изменения в закон о миграционном учете иностранцев.
Изменения направлены на снятие иностранцев с миграционного учета.
Многие не понимают, в каких именно случаях необходимо аннулировать иностранцам регистрацию. Именно это мы сегодня и разберем.
В ст. 23 109-ФЗ перечислены основания и порядок снятия с миграционного учета.
Исходя из данной статьи, можно сказать, что регистрация аннулируется автоматически в следующих случаях:
1. Если уже оформлена новая регистрация;
2. Если был осуществлен выезд за пределы РФ;
3. В случае смерти иностранца;
4. При выявлении факта фиктивной регистрации у иностранца.
К этому списку добавили пункт 5 – в случае убытия иностранца с места пребывания.
ВАЖНО: Снятие с учета по новому пункту №5 осуществляется во всех случаях, кроме тех, которые перечислены в пунктах 1-4.
Это значит, что снимать иностранца с учета нужно лишь в том случае, если он просто уволился и перешел к другому работодателю или сменил адрес проживания в России.
Однако, проблема в том, что вы не всегда можете быть точно уверены в том, что иностранец выехал за пределы РФ или уже встал на учет по новому месту пребывания.
Поэтому советуем подавать уведомление в МВД о снятии иностранца с учета в любом случае, если вы точно не знаете, какие планы у иностранца на будущее.
Ранее так делали гостиницы, отели, больницы и другие организации, предоставляющие социальные услуги населению. Данные учреждения обязаны уведомлять МВД о том, что иностранец покинул их стены до 12 часов следующего дня после отъезда иностранца, т.е. примерно в течение суток.
Сроки, за которые граждане РФ и работодатели обязаны снимать иностранцев с учета, не прописаны.
Поэтому советуем сделать это как можно быстрее, чтобы не нарваться на какие-либо неприятности. Ведь пока вы не снимите иностранца с учета, вы являетесь его принимающей стороной и несете за него ответственность.
Кроме того, вы рискуете забегаться и вовсе забыть о данном обязательстве. Тогда Вам грозит штраф по статье 18.9 КоАП, а именно: 2-5 тыс. руб. – для граждан РФ и 400-500 тыс. руб. – для работодателей.
Если у Вас еще остались вопросы по данным изменениям, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29. Наши юристы ответят на любой вопрос. Также они всегда готовы помочь с оформлением патента на работу или другого документа для Вашего сотрудника.