Рабочая виза – это документ, позволяющий иностранцу вести трудовую деятельность и получать заработную плату на территории РФ. Данное разрешение выдается на срок от 1 до 3 лет, по истечении которого его можно продлить, не выезжая из страны. Как оформляется рабочая виза в Россию для иностранцаи каковы особенности правового положения ее владельца?
Процесс оформления
Трудоустраивать граждан из других государств могут только те российские наниматели, которые имеют квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформление рабочей визы осуществляется в несколько этапов:
- работодатель подает документы на получение приглашения для иностранного гражданина и одновременно обращается за оформлением для него индивидуального разрешения на работу;
- выданные приглашение и разрешение наниматель пересылает иностранному гражданину, который подает их вместе с другими необходимыми документами в российское консульство для оформления визы;
- иностранец получает визу в своей стране проживания, после чего въезжает в РФ и становится на миграционный учет.
Виза, которую иностранный гражданин получает в консульстве РФ на территории своей страны, выдается всего на 3 месяца и является однократной, то есть дает право единожды пересечь границу России. После прибытия иностранец переоформляет ее на многократную, которая будет действовать 1 год (для специалистов, имеющих высокую квалификацию – 3 года).
Правовой статус иностранного сотрудника
Обладатель рабочей визы может непрерывно находиться в стране в течение всего срока ее действия, а также свободно въезжать и выезжать из РФ неограниченное количество раз. При этом рабочая визадает своему владельцу право сотрудничать только с одним конкретным работодателем, указанным в разрешительных документах. Если иностранному гражданину потребуется перейти на другое место, ему придется выехать за пределы РФ и заново оформлять нужные разрешения.
При необходимости обладатель рабочей визы может зарегистрировать в РФ свое транспортное средство. Срок регистрации при этом будет совпадать с периодом действия визы. Также иностранные граждане имеют право получить разрешения на пребывание в РФ для членов своей семьи. Как правило, приглашением сопровождающих сотрудника родственников занимается работодатель. Это можно сделать как одновременно с оформлением приглашения для иностранного сотрудника, так и позже, после того как он приедет в РФ.
За подробными разъяснениями и по возникшим вопросам обращайтесь в нашу компанию.
Email: ask@paritetk.ru
Телефон: +7 495 229-14-25
Адрес: 107113, г. Москва, ул. Маленковская, д. 32, стр. 2
Сайт: https://www.paritetk.ru
Страница на Facebook: https://www.facebook.com/ParitetConsalt