Наверное многие из наших родственников, особенно старшего поколения владели в свое время, а может быть владеют и по сей день акциями Газпромов, Сбербанков, РЖД, и прочих компаний с госучастием. Часть из них посвятила почти всю свою жизнь работе на благо этих "финансовых монстров", но не имели возможности высказаться в поддержку того или иного направления развития корпораций.
Так вот, все поменяется уже в середине августа, когда вступит в силу Федеральный закон который вносит изменения в Трудовой Кодекс.
Теперь сотрудники госкорпораций (и не только их) смогут участвовать в заседаниях совета директоров или других органах управления компании созданных на коллегиальной основе. Оставить свой голос по тому или иному вопросу им все же не дадут, но позволят выразить свое особое мнение по вопросам, которые будут обсуждаться на этом собрании.
Закон также определяет какими документами устанавливаются права сотрудников на участие в таких заседаниях, среди них коллективные договора или соглашения, федеральные законы, иные локальные нормативные акты предприятия.
Своих представителей в совете директоров сможет определить и профсоюзная организация или иной представительный орган, представляющий интересы работников.
Данные изменения учтут и интересы работодателей. Так, сотруднику придется сохранять коммерческую или иную тайну, которая охраняется законом, о которой сотрудник узнал на заседании совета директоров.
Вот как-то так.