Начало вашей карьеры - захватывающее время, но важно знать, чего ожидать. Итак, вот наши главные советы о том, как сделать переход от ученика к персоналу.
Работа более широка, чем университетская
Вы будете работать с гораздо более широким кругом людей на рабочем месте: возможно, ваши коллеги работают из более широкого круга социальных и географических слоев. В университете вы, возможно, привыкли работать в командах с другими учениками, которые тоже примерно того же возраста. Но на работе это не так: вы найдете людей всех возрастов, в том числе тех, кто покинул школу в возрасте 16 лет, вплоть до выхода на пенсию (и все больше и больше).
Эти люди, возможно, имели гораздо более широкий спектр образования, чем вы, - от окончания школы без квалификации, до тех, кто имеет несколько степеней. Также вероятно, что у многих может быть больше опыта, чем у вас на работе. Устремления и мотивации могут также варьироваться в большей степени, чем в университете.
Иметь дело с людьми
Одна из ваших задач - разобраться, как ладить с этим широким кругом людей на ежедневной основе.
Люди подходят к работе с разными взглядами. Например, если ваши коллеги были в организации в течение нескольких лет и сосредоточены на поддержке семьи, их взгляд на новые проекты, дополнительные рабочие часы и временные рамки могут расходиться с вашими. Вы можете быть активирующим агентом для команды, с которой вы присоединяетесь, или вам, возможно, придется создать взаимопонимание, чтобы вы могли вдохновлять их и быть ценным дополнением. Но в любом случае, будьте чувствительны.
В большинстве рабочих мест повседневный бизнес имеет меньшее разнообразие, чем возможности, доступные вам в качестве бакалавра. Вам нужно будет выработать некоторую выносливость, чтобы продолжить свои рабочие проекты. Студент-выпускник юридического факультета однажды пожаловался мне: «Я должен оставаться в офисе весь день, я не могу просто уйти, поиграть в теннис в течение часа или посмотреть фильм, когда закончил эссе или просто передохнул". Кто бы мог знать?
Помимо обучения работе с разными людьми, на более длительных, иногда бесконечных задачах, вы научитесь управлять: выявлять проблемы и предлагать решения своим боссам. Вы можете искать возможности улучшить ситуацию внутри организации, даже если это не ваша прямая ответственность.
Будь то летняя работа или ваша первая работа на полный рабочий день, важно подумать о том, что вы напишете на своем резюме в конце. Можете ли вы описать, за что вы были ответственны, и что вы достигли? На летнюю работу никто не ожидает, что вы спроектировали и построили новый автомобиль, но они будут вплетены, если вы возьмете на себя какую-то ответственность.
Если через пару недель будет похоже, что вам не о чем писать, тогда положите руку и добровольно предложите дополнительные проекты. Поговорите с вашим боссом и вежливо объясните, что вы ищете - идеально с некоторыми идеями.
Диапазон опыта и людей, с которыми вы будете работать, могут быть бодрящими и веселыми. Обнимите его, и вам понравится начало вашей карьеры.