Деньги мотивируют всех нас и еще больше мотивирует то, что мы можем делать с деньгами, что мы получаем взамен, но мы всегда имеем предел в зависимости от «шкалы ценностей» каждого человека. Многие сотрудники предпочитают зарабатывать меньше, но зато проводить больше времени с семьей. Лучшая работа - это то, где у есть возможность изучать что-то новое для себя, там, где дают нам подготовку, где видят, как мы развиваемся интеллектуально и где ценят и используют этот потенциал.
В зависимости от особенностей личности работодатель может мотивировать вас обучением или деньгами. Конечно, лучше инвестировать в обучение, тогда работодатель уверен, что он сможет «сохранить» своих сотрудников.
Только деньги - одна из многих причин, но то, что заставляет нас достигать больших целей, - это необходимость расти, изобретать что-то новое для нашей жизни, получать больше знаний, чтобы быть уверенным в том, что мы действительно развиваемся. Многие люди, кроме денег, мотивированы удовлетворением личных амбиций и наслаждением от достижения целей.
Кроме того, деньги сами по себе не будут мотивацией, когда работа, выполняемая для ее достижения, неприятна для работника, это только порождает разочарование, которое в краткосрочной перспективе заканчивается тем, что работник увольняется из компании.
Есть много людей, у которых мотивация, связанная с деньгами, помогает с эмоциональной стабильностью на работе и на личном фронте. Чтобы иметь возможность удовлетворять материальные и эмоциональные потребности в семейной среде, чувствовать себя комфортно среди знакомых и друзей.
Таким образом, деньги могут мотивировать нас в начале работы и профессиональных упражнений, со временем и с приобретением новых впечатлений мотивации, которую дают деньги, никогда не будет достаточно.