Я 10 лет проработала в подборе персонала и видела в нем абсолютно все. Меня невозможно было чем-либо удивить! Но есть несколько случаев собеседований, которые меня поразили. Итак, ТОП-3 самых необычных собеседований, которые я видела! 1. Одна наша кандидатка ездила на финальное собеседование в Японию к одному из самых богатых японцев. Он задал ей 2 вопроса: 1) Какой ВУЗ вы закончили? 2) А у вас в России все так часто меняют работу? (Она работала по 5 лет в компаниях) Собеседование длилось 5 минут, и кандидатку не взяли. Но я знаю случай, когда собеседование длилось 2 минуты, и человека взяли) 2. 8-ми часовое собеседование Как же сложно за час понять кандидата, поэтому компании организуют для вас все больше тестов, кейсов и различных испытаний. И на этом собеседовании не только вы, но еще 4-5 других финалистов (ваших конкурентов). И собеседует вас не 1 человек, а еще 4-5 других асессоров. А что же там происходит? 1) Вам в самом начале могут сказать: решите, кто из участников не б
Эти собеседования поразили даже хэдхантера!
4 августа 20184 авг 2018
136
1 мин