коротко и последовательно:
- Оповещение всех сотрудников в команде, которых вор предал.
- Оповещение всех родственников и друзей (звонками и через социальные сети)
- Смотрим места работы, куда устраивается вор и сразу сообщаем его новому работодателю о его воровстве и предоставляем ему все доказательства.
- Если вор решил открыть бизнес в нашей сфере, то мы оповещаем всех потенциальных партнеров о его воровстве.
- Если сумма большая, то заводим уголовное дело. В итоге, когда человек украв отказывается даже извиниться, то он теряет доверие бывших коллег, друзей, родных. совет: всегда берите рекомендации с прошлых мест работ и держите в компании верую дисциплину! (Даже просто опоздание может довести сотрудника до больших проступков)
- самое главное концентрируйтесь на лучших сотрудниках. Поддерживайте их! Уделяйте больше вашего внимания.
